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임신한 여직원 때문에 난리난 회사

광명사람 46 15893 26 0

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Best Comment

BEST 1 테쿠  
[@허약체] 임신5개월차면 그동안 생리가 없어야되는데 생리휴가 써댐
그래서 추궁했더니 다른사람까지 물귀신함
BEST 2 헬린2  
[@수루수루] 회사에 임신을 알리고 그 후에 회사에서 산부인과 가라고 배려해서 생리휴가 인정해주는거랑
임신했는데 안한척 구라로 생리휴가 쓰는건 전혀 다른문제 같은데?
BEST 3 낫띵이즈트루  
아니 뛰쳐나갔다고?? 주작같은데 아니면 진짜로 개빡대가리거나
46 Comments
오이디푸스 2019.03.04 09:44  
시밬ㅋㅋㅋㅋㅋ

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허약체 2019.03.04 09:46  
뭔 상황이에요???

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천국의다리 2019.03.04 09:47  
[@허약체] 임신 5개월인 여직원이
저번달까지 생리휴가 씀

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헬린2 2019.03.04 20:42  
[@천국의다리] ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ이 설명으로 알아들을 사람이면 안물어봤지ㅋㅋㅋㅋㅋ
임신하면 생리를 안해야된다는걸 설명해줘야 알듯

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처제언니친정갔어 2019.03.04 23:39  
[@헬린2] 야이 나쁜놈아 임신하면 생리 안한다는거 나도 지금아라써 ㅠㅠ
개집인들이 그걸 어떻게 알아..

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첵스오즈맘 2019.03.05 06:54  
[@처제언니친정갔어] 대한민국 성교육의 현주소..?

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elohssa 2019.03.05 14:03  
[@처제언니친정갔어] 여자들 섹크스 후 한달이상 생리 안하면 임테써보잖아.

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테쿠 2019.03.04 09:47  
[@허약체] 임신5개월차면 그동안 생리가 없어야되는데 생리휴가 써댐
그래서 추궁했더니 다른사람까지 물귀신함

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낫띵이즈트루 2019.03.04 09:47  
아니 뛰쳐나갔다고?? 주작같은데 아니면 진짜로 개빡대가리거나

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GUER 2019.03.04 10:13  
[@낫띵이즈트루] 보건휴가 얘기나오자마자 눈치까고 나간거같아요ㄲㅋㅋ

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마지노 2019.03.04 09:56  
물귀신 작전 ㅋㅋ

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드락슬러 2019.03.04 10:01  
뛰쳐나가면 없던일됨?

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꼬오온대 2019.03.04 11:19  
[@드락슬러] 아몰랑 있잖아 ㅋ

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ㅑㅣㄱㅅㄲㅇ 2019.03.04 16:53  
[@꼬오온대] 팀장이 남자면 몰라도 여자면 아몰랑 씨알도 안먹힘 ㅋㅋ

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꽁치 2019.03.05 21:42  
[@ㅑㅣㄱㅅㄲㅇ] 아무래도 임신도했겠다 퇴사각잡는거아닐까

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시즈 2019.03.04 20:05  
[@드락슬러] 젠더 킹수성때매 가능할듯

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mamba 2019.03.04 10:02  
ㅉㅉ

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카드 2019.03.04 10:33  
종특

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Barbour 2019.03.04 10:35  
옘병

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레알꼰대 2019.03.04 10:42  
앞으로 둘씩이나 동시에 빠지면 일이 되겠냐
생리휴가는 써야겠으면 회사 생각도 좀 해야지 미련한것들

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옹치 2019.03.04 10:50  
[@레알꼰대] 그것보단 생리도 아닌데 보건휴가 쓴게 괘씸하네요

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헬린2 2019.03.04 20:44  
[@레알꼰대] 그게 핀트가 아니라
여직원이 임신해서 생리를 안하니 생리휴가가 없었어야 맞는데
임신한 2명이서 그냥 쓰다가 한명이 걸리니까 다른 한명도 가라로 생리휴가 쓴거라고 불어버린게 중요한거임
레알꼰대 2019.03.04 23:04  
[@헬린2] 물론 물귀신 작전이고 둘씩이나 같은 사유로 편법을 쓴게 개빡쳤겠지만 결국 한팀에 둘씩이나 같은 시기에 임신을 해서 둘다 빠져야 되는 황당함이 가장 큰거지
월차를 편법으로 속여서 쓰든 어쨋든 그런건 그리 중요한게 아니고

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Jungfrau 2019.03.05 12:44  
[@레알꼰대] 아이디에 맞게 컨셉질 잘하시네요

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elohssa 2019.03.05 14:07  
[@레알꼰대] 두년이 동시에 빠지는게 문제가 아니라 속였다는게 문제지. 괘씸죄.
앞으로는 임테기 돌려서 한줄인거 제출해야만 휴가 내주는 방식으로다가 했으면 좋겟다.
두나두나의 2019.03.04 10:50  
연대의식 개철저하죠~

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강미나 2019.03.04 11:23  
이래놓고....

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수루수루 2019.03.04 14:20  
주작 같은데.. 보통은 임신해도 산부인과 가라고 생휴 보장 해줌

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헬린2 2019.03.04 20:46  
[@수루수루] 회사에 임신을 알리고 그 후에 회사에서 산부인과 가라고 배려해서 생리휴가 인정해주는거랑
임신했는데 안한척 구라로 생리휴가 쓰는건 전혀 다른문제 같은데?
로또당첨 2019.03.04 23:11  
[@헬린2] 그렇지, 말해도 보내줄거 굳이 구라쳐서 저딴식으러 하면 기분 개같지

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수루수루 2019.03.05 08:53  
[@헬린2] 임신 초기는 유산도 많고 민감한 부분이라 친구한테도 잘 얘기 안해.. 그걸 조직장이 저렇게 대놓고 지적한다고..?

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헬린2 2019.03.05 09:23  
[@수루수루] 3개월차 지나서 4개월차 되면 해외여행도 갈 정도로 많이 안정되고
회사에서 일할거면 그전에 민감하기 떄문에 더더욱 말해야 배려도 해주고 하는거지
그 배려가 니말처럼 산부인과 가라고 휴가 그냥 쓰라고 하는거고
그리고 당연히 없는휴가를 구라로 썼는데 지적해야 맞는거 아니냐?
누가 임신했다고 뭐라하는것도 아니고 휴가 그냥 한달에 하루씩 구라로 쓴건데?
수루수루 2019.03.05 10:57  
[@헬린2] 말하고 쓰면 더 좋은거 맞는데 내가 말하고 싶은건 보통은 사규에 없는 휴가가 아니라니깐..
박보영 2019.03.05 13:34  
[@수루수루] 고구마세요?

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헬린2 2019.03.05 13:51  
[@수루수루] 뭐라냐 사규에 보건휴가가 없는데는없겠지 요즘
근데 보건휴가같은 특별휴가는 다 조건이 달려있지
그냥 일반 연차처럼 사유없이 무조건적으로 보장되는게 있고
병가나 보건휴가. 그 외 특별휴가들은 조건이 붙잖아
자기말 틀렸으면 그냥 인정하고 가면되지 계속 핀트돌려가면서 댓글다는데
어이가 없네
보건휴가 무조건적으로 쓸 수 있는게 아니잖아 누가 보건휴가 쓰는게 잘못됐다그랬냐...
수루수루 2019.03.05 13:55  
[@헬린2] 응 니말이 맞다

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luminescence 2019.03.04 16:00  
임신해도 생리휴가 쓰는게 뭐 어때서 그럴때 정기검진받으러 다녀야지

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정열맨 2019.03.04 16:30  
임신 한거랑 보건 휴가랑 뭔 상관?!(개집둥절)

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자카르타김 2019.03.04 16:55  
[@정열맨] 임신하면 생리안하잖아
근데 나 생리통이요~하고 4-5개월간 휴가 써왔단건데 주작삘 조금 난다

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MBong난민 2019.03.04 16:39  
약간 주작같은데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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흑두 2019.03.04 17:51  
나만 당할 수 없지!

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학교선생님 2019.03.04 18:15  
자세히 물어보면 성적 수치심 느낀다고 신고한다

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찹쌀너구리 2019.03.04 21:16  
나가서 즙짜고있으면 못건드림

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거품 2019.03.05 10:48  
오또케 오또케.. 나 지금 눈발이 떨리고, 손물이 나...ㅠㅠ

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돌발이 2019.03.05 22:46  
걸리면 지만 걸리지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
넘 물고 늘어지는거보소 어휴

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콘샐 2019.03.07 13:25  
임신하면 병원갈수있도록 휴가주는데...

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