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BEST 1 남근석  
회사에서 선만 그어도 그 선은 회사꺼지
BEST 2 친목밴  
[@남근석] 그걸로 돈 많이 벌면 상여금+인사고과 잘 줘야지

근데 보통 실무자 보다는 관리자가 안목이 좋다거나 하는 이유로 우선적으로 평가받고 대우받음

해당 아이디어를 채택한 관리자의 공도 있지만 정작 실무자는 공 대비 홀대받는 느낌
BEST 3 타타  
이력으로 삼고 라인으로 이직해야지
31 Comments
이게뭐야 2023.08.18 09:39  
인센이라도 좀 주지

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타타 2023.08.18 09:39  
이력으로 삼고 라인으로 이직해야지

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여름 2023.08.18 22:34  
[@타타] 이게 제일 나를 위한 현실적인 답이겠네요...
신크말치 2023.08.19 05:51  
[@타타] 브라운 베꼈다고 혼나는거 아님?

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민트초코 2023.08.18 09:42  
보통 다 그렇더라구요

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남근석 2023.08.18 09:43  
회사에서 선만 그어도 그 선은 회사꺼지

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친목밴 2023.08.18 09:53  
[@남근석] 그걸로 돈 많이 벌면 상여금+인사고과 잘 줘야지

근데 보통 실무자 보다는 관리자가 안목이 좋다거나 하는 이유로 우선적으로 평가받고 대우받음

해당 아이디어를 채택한 관리자의 공도 있지만 정작 실무자는 공 대비 홀대받는 느낌

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여름 2023.08.18 22:33  
[@친목밴] 그게 진짜 찐인 관리자는 공을 돌리거나 나누는데
드물죠...

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연산군 2023.08.18 09:50  
삼성 천지인 키보드 만든사람도 비슷한 상황이었던거 같은데

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흑두루미 2023.08.18 09:53  
사람들이 착각하고 있는것이 있는데
회사에서 만든 모든 정보,물건,개발 소스 등등은 회사 꺼임
아마 입사할때 서약서, 주기 별로 서약서, 퇴사할 때 서약서 및 보안점검 등 진행 될거임
보안담당자라서 별에 별꼴을 다 보긴 하는데...
저런 경우에는 고과가 좋겠지 그에 따른 인센은 당연히 받았을거고

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카리Lr 2023.08.18 10:34  
[@흑두루미] 안받았다자너

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헬린2 2023.08.18 12:08  
[@카리Lr] 말이 저렇지
상여금이 안나왔을리는 없음
저 사람 입장에서는 항상 상여금 주고 다른사람들도 상여금 받으니까 없다고 했을거같은데
인사고과 영향 없을리도 없고

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카리Lr 2023.08.18 12:10  
[@헬린2] 인센을 받는사람이 인지하지 못할만큼 주면 의미가 없음.. 차이식역만큼은 줘야 동기부여가 될텐데..
헬린2 2023.08.18 12:35  
[@카리Lr] 의미가 없긴 본인이 생각을 안하니까 그렇지
상여금은 원래 나오는거 인사고과 당연히 개판 안치면 어느정도 주는거
인프라? 원래 깔려있는거
그거 다 필요없이 본인 혼자 회사 차려서 하라면 절대 못함.
원래 회사라는 곳이 이미 인프라와 시스템 등을 큰 자본으로 구축해놓고
사람을 채용해서 수익을 얻으면 다시 분배하는 곳인데 그런건 당연하다고 생각해놓고
내가 남들보다 조금 성과가 좋으면 아무것도 없다고 생각하고ㅋㅋㅋㅋ
물론 좀 서운할 수 는 있겠지만 아무것도 안받았다고 하기엔 받은게 너무 많을걸?
카리Lr 2023.08.18 13:19  
[@헬린2] 저분이 안받았다잖어... 많을걸은 님 추측이고 어휴
헬린2 2023.08.18 17:58  
[@카리Lr] 카카오가 상여금을 인센이나 상여금 안준적이 있냐?
그걸 추측이라고 생각하는게 웃긴거지
본인이 안받았다 자체도 본인이 본인을 속이는거라니까
당연히 나와야되는 월급으로 생각하는건데
많은걸이 추측? 상여금이나 이미 갖쳐줘 있는 인프라 자체가 받은거라니까
저사람이 월급만 받겠냐?
여름 2023.08.18 22:35  
[@헬린2] 아니왜 처음보는사람이 본인은 아니라고하는데
아니? 난 널 처음봤지만 잘 알아 넌 받았는데 너 자신을 속이고있어!
이러고있음 ?

헬린2님 님 자체가 본인이 본인을 속이고 있어요!
카리Lr 2023.08.19 10:06  
[@헬린2] 카카오 인사팀이세요?

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지후니니니 2023.08.18 09:54  
꼬우면 딴데 가야됨

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ㅈㅂㄱㅈㅂㄱ 2023.08.18 09:55  
저러면 다른 직원들 동기부여가 되나

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개붕 2023.08.18 09:59  
저러니 주가가 이러지

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썬데이 2023.08.18 10:32  
근데 그거 하라고 채용한 직원인데 너무 뭐 안줬다고 하기에는... 프리렌서로 하게되면 잘될지 안될지도 모르는데 수입없이 지내야 하는거니까

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191013전역 2023.08.18 10:33  
보상이 적절하지 않을 경우 그런 성과를 또 만들어 낼 이유가 없음. 근로의욕 저하 퇴사 욕구 상승
최소한의 인센티브는 보장해야지

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나도골프잘치고싶다 2023.08.18 10:39  
와 대기업에서도 저 지.롤 하는데 중소기업은 ....

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dkslddlsks 2023.08.18 11:15  
정확히는 모르겠다만 인센을 안 받았으면 뭐 진급을 했거나 연봉이 올랐거나 그랬을거 같긴한데

라이언이 터져서 그렇지 안터졌으면 그 리스크는 또 회사가 얻는거고

카톡이라는 플랫폼이 아니였다면 또 그게 터졌을까 싶기도 함

안타깝긴 하지만 직원은 그만큼 리스크를 감수안해도 되니깐

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우넘 2023.08.18 11:57  
어디 이직할때나 써먹으면 좋겠네 저런거 보상 안해주는구나

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Syscop 2023.08.18 20:42  
일개회사원수준이 이럴수밖에 없다는 현실이 참

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연필굴리기 2023.08.18 21:49  
요즘 같은 시류엔 저 정도 터진 경우면 디자이너도 주목 받고 상여금+강의, 강연 같은 걸로 부수입도 짭짤하게 올렸겠지만..저 땐 뭐..받으면 좋은 거고 못받아도 할 말은 없는거지. 윗댓 분 말처럼, 밀었는데 반응 없었다면 투자한 만큼의 리스크는 회사가 감당했을테니깐

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sd321fsfer 2023.08.18 22:15  
사실상 카카오소속으로 만든 곰돌이니까 뜬거지,

일개 좄소면 걍 곰탱이로 끝났음

그래도 노인센인건 좀 그렇네,

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야니스아테토쿤보 2023.08.19 00:11  
알지 누가모름? 회사에서 만든거 회사 자산 귀속되는거 다 알지 근데 적절한 보상을 해줘야 다른 직원들 동기부여 되는거지 저따구로 하면 창작욕이 생김? 걍 대충 회사가서 시간때울 생각하다가 퇴근만 기다리는거지

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힐노예 2023.08.19 10:52  
승진이니 연봉인상은 기본이고
하다못해 보너스라도 줘야지..

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