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BEST 1 눕제  
저거 ㄹㅇ임? 와 진짜 대갈빡 뽀개고싶네..
11 Comments
눕제 01.29 15:13  
저거 ㄹㅇ임? 와 진짜 대갈빡 뽀개고싶네..

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Imago 01.29 16:01  
저거와 별개로 청년추가고용장려금 부정수급 목적으로 그러는걸로 알고 있는데
잠깐 고용했다가 내쫒고 기간동안 지원금 수령하고

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공갈협박 01.29 16:41  
[@Imago] 그거 잘못걸리면 좆돼서 8개월 정도 근무시키고 실업급여받아가게끔 함 보통은. 퇴직금 안주려구

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[@Imago] 불가능함
일단 청추고 자체가 제작년까지만 시행했던건데
입사 6개월후에나 신청가능하고 중간에 퇴사나 해고하면 감원방지법때문에 지원금 받기는커녕 다른사람들이 받고있는 지원금까지 끊김
게다가 요즘 해도고 쉽지않음 그래서 다른방법으로 부정수급 하는데 그건 말해주기 좀 그렇네...

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나성범 01.29 22:39  
[@김수한무거북이와두루미삼천갑자동방삭치치] 이게 맞다...다른 직원 지원금까지 끊겨서 퇴사할때 갑 을 자리 바뀜 ㅋㅋ

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[@나성범] HR쪽 업무 하심니까? ㅋㅋ
나성범 01.29 22:43  
[@김수한무거북이와두루미삼천갑자동방삭치치] ㄴㄴ퇴사할때 연락오길래 ㅋㅋㅋ 뭐 원하는대로 해준기햇음
해운대 01.29 23:28  
[@Imago] 그거 겁대가리 없이 타먹다가 작살나는곳이 한둘이 아님. 벌금이 타먹은거x8배인가 그래서 단순하게 사장이 가족들 야매로 직원등록해서 급여 뽑아먹는거랑은 달라요.

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안중근 01.29 23:37  
5인미만 야근수당 상관없음

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고찡찡 01.30 02:57  
이게 웃을 일 인가 싶다
현실이라 슬프네

(한 때 아웃소싱에서 일 해본 조빱 경험자..)

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