생리대를 보여달라는건 무식한 발언이지만 생리휴가가 애초에 말이 되는 얘기냐? 정말 아파서 일을 못 할 정도면 병원에가서 진단서를 떼고 병가를 써야지. 생리휴가는 개뿔. 거기다 왜 월요일 금요일에 쓰냐? 하면 어차피 일주일 생리하는데 월요일이든 금요일이든 무슨 상관이냐? 하는게 여자들 책임감 수준임. 생리휴가라는 제도가 있어서 정말 아파서 쓰려면 생리중 가장 힘든 날에 써야지 제일 힘든 날 기어코 참다가 꼭 연휴를 만들겠다는 마인드. 더해서 생리휴가로 불이익을 받지는 않더라도 그럼 생리휴가 없이 하루라도 더 나와서 일 한 남자는 당연히 승진이 더 빠르지않겠냐? 근데 그럼 유리천장임ㅋㅋㅋㅋ
생리대를 보여달라는건 무식한 발언이지만 생리휴가가 애초에 말이 되는 얘기냐? 정말 아파서 일을 못 할 정도면 병원에가서 진단서를 떼고 병가를 써야지. 생리휴가는 개뿔. 거기다 왜 월요일 금요일에 쓰냐? 하면 어차피 일주일 생리하는데 월요일이든 금요일이든 무슨 상관이냐? 하는게 여자들 책임감 수준임. 생리휴가라는 제도가 있어서 정말 아파서 쓰려면 생리중 가장 힘든 날에 써야지 제일 힘든 날 기어코 참다가 꼭 연휴를 만들겠다는 마인드. 더해서 생리휴가로 불이익을 받지는 않더라도 그럼 생리휴가 없이 하루라도 더 나와서 일 한 남자는 당연히 승진이 더 빠르지않겠냐? 근데 그럼 유리천장임ㅋㅋㅋㅋ
[@일루미나티]
모든 사람이 케바케일수있기에 일반론적인 면에서 얘기해보겠음.
우선, 첫째로 일에 지장이 생길만큼 생리통 심한 여자 거의 없음.
한마디로 언제 쉬든 생리휴가로 쉬는 거 자체가 대부분 어불성설..
둘째로 내가 배운 성교육에 따르면 생리를 5~7일 한다고 일주일 내내 똑같이 지속적으로 아픈 게 아님.
생리 시작 후 2~3일차까지 생리통이 있는 게 정상임. 그 이상 통증이 있으면 병원 진료 권장함.
[@봉현]
일반론적인 면에서 얘기하자면 내 생각은 조금 다른데
생리라는게 자연적인 현상이고 개인이 하고싶어서 하는것이 아니라고 생각함
그리고 그에대한 통증도 각각이 다르니 어느정도의 통증이 일반적이라고 하는 것은 옳지 않다봄
그렇기 때문에 생리휴가는 보장해야한다고 생각하고
생리휴가를 받지 못하는 남성에 경우에는 그와 동일한 정도의 보상을 받는 것이 맞다고 봄
생리휴가를 쓰지 않아서 일을 더 많이 하고 그렇기 때문에
암묵적으로 진급을 빨리 하는 것에 대해 요즘 여성들이 분노하기 때문에
정당하게 똑같은 보상차원에서의 휴가를 받고
진급과 같은 부분은 공평하게 실적에 따르는 것으로 해야한다고 생각함
만약에 그 휴가인원들 때문에 어느 집단이 제대로 작동하지 못한다는 것은
특정 상위 계층의 핑계라고 생각하고
그것이 실행된다면 오히려 효율성이 늘어날 것이라고 봄
제 친구 화장품회사 다니는데 거기 직원의 90%가 여자직원들 이었는데
거기 사장 아들이 부모님 회사 따라서
관련 회사 하나 차리니까 사장이 아들한태 남자직원을 선호하라고 말했다 함 ㅋㅋ
일처리 너무 느려서 팀장 단 여직원 보다 6개월 된 남자직원이 일을 더 빨리 할 때도 있다고 ㅋㅋ
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