[@수루수루]
3개월차 지나서 4개월차 되면 해외여행도 갈 정도로 많이 안정되고
회사에서 일할거면 그전에 민감하기 떄문에 더더욱 말해야 배려도 해주고 하는거지
그 배려가 니말처럼 산부인과 가라고 휴가 그냥 쓰라고 하는거고
그리고 당연히 없는휴가를 구라로 썼는데 지적해야 맞는거 아니냐?
누가 임신했다고 뭐라하는것도 아니고 휴가 그냥 한달에 하루씩 구라로 쓴건데?
[@수루수루]
뭐라냐 사규에 보건휴가가 없는데는없겠지 요즘
근데 보건휴가같은 특별휴가는 다 조건이 달려있지
그냥 일반 연차처럼 사유없이 무조건적으로 보장되는게 있고
병가나 보건휴가. 그 외 특별휴가들은 조건이 붙잖아
자기말 틀렸으면 그냥 인정하고 가면되지 계속 핀트돌려가면서 댓글다는데
어이가 없네
보건휴가 무조건적으로 쓸 수 있는게 아니잖아 누가 보건휴가 쓰는게 잘못됐다그랬냐...
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그래서 추궁했더니 다른사람까지 물귀신함
임신했는데 안한척 구라로 생리휴가 쓰는건 전혀 다른문제 같은데?