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"그만 먹어" 지적에 성희롱 신고…노동청 결정에 논란 폭발


 





요약

1. 회식 중 "관리 안 하시냐 이제 그만 드셔야 하는 것 아니냐" 등의 발언

2. 노조, 징계 위 등 부적절하지만 성희롱 단어는 아니다 판단

3. 노동청까지 신고-> 성희롱 맞다 시정 권고

4. 징계 받고 소송까지 가서야 성희롱 무죄 판결 받음

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BEST 1 웁스야  
여자가 기분 나쁘면 무조건 성희롱이고
남자가 기분 나쁘면 남자가되서 그런걸로
삐지냐는 소리나 듣고...
9 Comments
웁스야 11.18 01:39  
여자가 기분 나쁘면 무조건 성희롱이고
남자가 기분 나쁘면 남자가되서 그런걸로
삐지냐는 소리나 듣고...

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와드매니아 11.18 09:26  
[@웁스야] 근데 남자도 끝까지 요구하면 뭔가 조치는 가능 한데
요즘애들 똑같은 실수 반복해서 뭐라하면
직장내 괴롭힘 신고함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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돼서 11.18 12:15  
[@웁스야] 돼서

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개붕 11.18 06:14  
어떤 삶을 살아야 성희롱이라 느끼지

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윤경 11.18 07:22  
법을 그냥 맘대로 주무르는구나

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고니 11.18 10:54  
하다하다 먹는것도 언급하면 성희롱이여?

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Helldiver 11.18 13:09  
노동청에도 페미들 포진함?

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비트코인2800층 11.18 15:27  
법이 ㅈㄴ 정성적이고 감성적이야ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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검정파우더 11.19 07:35  
성희롱은 아니라고 보는데
살이쪘든 말랐든 저런 말하는 것 자체가 존나 무례하네,

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