최저임금 주면 2018년 기준 월급 158만원인데 4대보험이랑 해서 180만원쯤 잡고
1년 인건비 35억쯤인데 가중치를 10% 더해줘도 38억쯤..
40몇억 매출이라고 하니 사장을 비롯한 가족들은 매년 최소 2억 이상 가져갔단 소리..
거기다 법인 차량 카드 사용했을테니 실질적으로 더 가져간거지..
최저임금 인상 거래처도 원가 인상 뭐 여러가지 올랐겠지 진짜 말도안되게 30명 짜르면 진짜 나라 지원 다끊기고 직원들 말나올탠데 운영하는 입장에서 말이 되나?? 악화도 사실일것 같은데...
다 최저만 준것도 아닐테고(가족같은 숙련공 20년동안 최저 줬다고는 어디나옴?) 하는 일이 숙련자랑 1년차 정도랑 별차이 없다 정도고 그래서 숙련자를 보낸거 아닐까? 그리고 160명 수용할 크기 공장인데 영업이익 2억 남는 걸로 상여를 안준다 치더라도 기계설비나 그런거 늘릴텐데 2억이면 부족할 수도 있을것 같음.( 대기업의 4퍼 5퍼랑 좆소 2억 남는건 차이가 있는거 아닌가?) 그리고 20년동안 최저면 그직장 다니냐? 아니면 개꿀빤다거나
아니면 기사 자체가 구라거나 ㅋㅋㅋ 근데 가능 할것 같다고 보임
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