[@이스코]
남자가 잘하는게 있고 여자가 잘하는게 있는데,
그냥 여자들이 내신이나 학점, 면접 같은 것을 잘 함.
아무리 그래도 직장생활 몇년 해본 내 입장에서는 같은 월급 주고 여자를 뽑고 싶지는...
얼마전에 은행권에서도 면접점수 조작해서 여자들 탈락시켰는데,
이거는 명백히 잘못한거지만,
기업에서 오죽하면 그랬겠냐...
징그러운 아저씨들이 사무실에 젊은 여자 많아지면 더 좋아할테임에도 불구하고.
[@이스코]
남자가 잘하는게 있고 여자가 잘하는게 있는데,
그냥 여자들이 내신이나 학점, 면접 같은 것을 잘 함.
아무리 그래도 직장생활 몇년 해본 내 입장에서는 같은 월급 주고 여자를 뽑고 싶지는...
얼마전에 은행권에서도 면접점수 조작해서 여자들 탈락시켰는데,
이거는 명백히 잘못한거지만,
기업에서 오죽하면 그랬겠냐...
징그러운 아저씨들이 사무실에 젊은 여자 많아지면 더 좋아할테임에도 불구하고.
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그냥 여자들이 내신이나 학점, 면접 같은 것을 잘 함.
아무리 그래도 직장생활 몇년 해본 내 입장에서는 같은 월급 주고 여자를 뽑고 싶지는...
얼마전에 은행권에서도 면접점수 조작해서 여자들 탈락시켰는데,
이거는 명백히 잘못한거지만,
기업에서 오죽하면 그랬겠냐...
징그러운 아저씨들이 사무실에 젊은 여자 많아지면 더 좋아할테임에도 불구하고.