이유를 불문하고 앞뒤얘기 들을거 없이, 최저임금이 올라서 사업이 기운다고 말하는 곳은 100% 애초에 사업 자체에 문제가 있는거다. 사람을 노예마냥 말도안되는 가격에 부려먹으면서 겨우겨우 사업 유지했다는건 애초에 그 사업이 수완성이 떨어지거나 경영능력이 부실하다는거지. 사람을 사람답게 대하고 근로자하고 경영자하고 동일선상에서 노동의 값을 제대로 치면서 사업할 생각들을 해라. 대한민국은 좆도 실력도 없이 돈을 쉽게 버는 인간이 너무 많음.
[@다른관점빌런]
몇년도 기준인지는 모르겠는데
최저임금 급상슥하기 전인 2017기준 시급 6470원으로 계산하면
80명 월5000만원 = 1인당 월 65만원 (주5일, 22일근무)
65만원을 받으려면 1인당 월 100.4 시간 근무 해야함
주 25.1 / 일 5.02시간 근무라는 소리고..
주휴수당이 지급되니까 65만원은 주휴수당이 포함된 월급
그러면 저 회사는 2017년기준
최저임금을 안줬거나, 주휴수당을 안줬거나,
사람을 80명보다 많이 썼거나임
그런데 80명 보다 많이 썻다면 '회사 직원'이라고 표현하기 힘들듯
[@애플]
계산을 뭔 그런식으로 하세요?? ㅋㅋㅋㅋ 어떻게 최저임금도 안 줬다는 결론을 역계산으로 냄? 합리적 의심 이런거 차치하고 님이 한 계산법은 말도 안되는거임. 본인이 100시간 근무라고 했으면 그걸 계산할 때 주휴 포함한걸로 계산해서 일 4시간 근무라고 결론이 나오는게 합리적이지 맘대로 일 5시간 근무고 최저를 안 줬네 라고 어떻게 결론을 낼 수 있음?
[@다른관점빌런]
단순히 계산해서 직원 80명이 월 5000만원을 인건비로 소비하려면 최저임금으로 1인당 월 100.4시간 정도를 일해야 한다는 거지요. 직원 80명에는 사장,임원을 제외 했을테고...파트타이머를 뺀 정직원이 몇명 인지는 모르겠으나 정직원이 포함되어 있고 직급별로 임금격차도 있다면 파트타이머들 1인당 근무 시간은 5시간 보다 더 적어야 할텐데요... 그리고 저 인건비가 직원 복지비나 다른 비용까지 다 포함된거면 80명이라는 숫자는 너무 많죠
[@애플]
아녀 다 제끼고 인당 평균 100시간 근무까지는 저도 동의를 해여. 근디 거기서 최저임금을 안 줬네 라는 결론을 내는건 논리적 비약이죠. 말도 안되는 뇌피셜이란거에요 . 저도 숫자가 이상한건 동의를 하는데 최저임금 안 줬다는 결론을 낼려면 그렇게 접근해선 안되져. 인당 몇 시간 근무했는지도 모름서 어케 그렇게 말하시나여
이유를 불문하고 앞뒤얘기 들을거 없이, 최저임금이 올라서 사업이 기운다고 말하는 곳은 100% 애초에 사업 자체에 문제가 있는거다. 사람을 노예마냥 말도안되는 가격에 부려먹으면서 겨우겨우 사업 유지했다는건 애초에 그 사업이 수완성이 떨어지거나 경영능력이 부실하다는거지. 사람을 사람답게 대하고 근로자하고 경영자하고 동일선상에서 노동의 값을 제대로 치면서 사업할 생각들을 해라. 대한민국은 좆도 실력도 없이 돈을 쉽게 버는 인간이 너무 많음.
사장들 즈그들 땅사고 건물사고 집이사하고 차사고 그동안 질렀던거 빠져 나가는 돈은 생각안하고...
경기는 안좋아서 안벌리는건데 써재끼는 고정적인 개인적인 지르는 돈은 생각안하고 무조건 최저임금 타령함.
돈이 없다면? 가진걸 팔던지 줄여 10억짜리 집살다가 16억집 이사가놓고 새차 바꿔놓고 최저임금때문에 돈없다고 돈 타령하는 사장ㅅㄲ들 많음
그리고 80명인데 5천??? 그동안 노동자들 등골 얼마나 빼먹었던거냐...
저런 회사 세무조사 들어가야함
주작인듯 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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운영 잘못하고서 그걸 최저임금탓하는게 웃기네