우리 센터장님은 진심 너무 친절하신데 ㅋㅋㅋ
연차 승인을 센터장님이 하시는데
어떤 사유라도 업무 or 회사에 문제가 되지 않는다면 무조건 OK
위에 상황처럼 피곤해서 쉬려구요 그러면
술을 줄이라고 잔소리는 하시지만 바로 OK 반차도 OK
같은날 동시에 너무 많은 사람이 쓰려고 하면 조절은 하시지만
주문량이 평균적으로 적은 요일이면 대부분 OK!!
상사를 너무 잘 만났어!!!!
근데 윗선에서는 궁금하기도 해.. 무슨 일이 있는지? 가정사가 있는지? 고민이 있는지? 이직 하려는지? 등..
그런거 몰라도 아랫 사람 관리 안 하는게 되잖아. 그게 관리직의 업무 중 하나인데.. 다만 개인 사정이라고 하면
그걸로 끝내야지. 다음부터는 휴가 낸 사람의 책임. 허위 사유인지 아닌지는 관리자가 모르지.
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법으로 금지된거로앎
그래서 예전에 사유란에 다 개인사유적었는데 이제 그칸마져없애던데