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[@무하마드] 야근수당을 챙겨준다고해서 가능한게 아니고 주 52시간 초과근무를 못하는게 맞음.
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BEST 2 씹아싸입니다요  
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[@두루미] 추가 자투리시간에 일하려는 근무자가 얼마나 있을까?
전문성은? 추가근무 하려는 사람들 의견은 왜 안들어줍니까
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[@젠틀맨] 시급을 얼마를 주든 주 52시간 제한이 걸림.
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무하마드 12.19 01:23  
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아니 일을 못 시키는게 아니고 추가 야근 수당 주면서 일을 시키면 된다고. 기레기새끼가 뭔 개소리를 저래 정성스럽게 하냐. 너는 최저시급만 받고 주 120시간 일하기를 바란다

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씹아싸입니다요 12.19 12:21  
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[@무하마드] 왜 잘못된 사례만 들어서 더 일할 자유를 억압하는거야?
추가수당 안주는 회사를 족칠 생각을 해야지, 왜 일하려는 사람까지 같이 피해받게 하는거임?

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flavor 12.20 03:37  
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[@무하마드] 야근수당을 챙겨준다고해서 가능한게 아니고 주 52시간 초과근무를 못하는게 맞음.

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두루미 12.20 10:58  
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[@무하마드] 이분 말씀이 맞는데요. 돈은 얼마든지 주면 되고 돈 들여서 교대근무자 도입해도 됩니다. 그게 싫어서 저지랄하는거에요

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네온 12.19 08:18  
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주 60시간 일한만큼 주지도 않으면서 52시간 탓 ㅉㅉ

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브러시 12.19 08:41  
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눈물의 칼퇴는 ㅇㅈㄹ 대기업 다니는데 시간은 45시간 찍어놓고 하루 10-14시간씩 근무한다

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젠틀맨 12.19 11:06  
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돈을줘

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flavor 12.20 03:40  
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[@젠틀맨] 시급을 얼마를 주든 주 52시간 제한이 걸림.
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돼서 12.20 10:35  
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[@flavor] 그럼 사람을 더 고용하면 될 거 아녀

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두루미 12.20 11:07  
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[@돼서] 맞습니다. 교대근무자 도입하면 됩니다.
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씹아싸입니다요 12.20 11:58  
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[@두루미] 추가 자투리시간에 일하려는 근무자가 얼마나 있을까?
전문성은? 추가근무 하려는 사람들 의견은 왜 안들어줍니까

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촐랑이 12.21 22:25  
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[@돼서] 생산직이나 추가고 고용이 먹히지 개발자는 안먹힘

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flavor 12.20 03:44  
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돈을 준다고해서 주 52시간 초과가 가능한게 아니고 무조건 주 52시간 넘어가면 문제가 됨.
그리고 이 법이 최근에 생긴거도 아니고 오래전부터 제한은 있고
주 52시간 + 휴일근로 16시간해서 총 68시간 가능했는데
휴일근로도 연장으로 보겠다라고 법이 바뀌면서 주 전체 근로시간이 줄어든거임.
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5대스시 12.20 03:46  
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[@flavor] 그래서 고용주 근로자 다 존나 힘듬

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팔도비빔면 12.20 07:47  
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작게나마 해외 수출업을 하는 사람으로써.... 이야기하면....... 저 말이 맞아요..... 한국에서 할려면 힘들어요... 그래서 해외 현지 법인 세워서 합니다.

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નુલુંગ 12.20 08:57  
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[@팔도비빔면] 라이크 쿠팡?

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넌못지나간다 12.20 10:18  
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주 52시간 예외해서 야근비 더 받는 삼전말고
주 40시간 일하고 성과급 1억 받는 하이닉스 가고싶다

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지나가던티라노사우르스 12.20 15:44  
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이게 무슨말인지;; 돈도 많고 인재도 많으면 사람을 더 뽑아서 많은 인력으로 하면 되는거 아님?
난 솔직히 저 52시간 얘기할 때 맨날 무슨 다들 일하고 싶어서 난리났는데 규제가 막는다! 이런식 표현하는데
애초에 칼같이 지키는 회사가 있긴 함? 대기업도 제대로 안지키는거 다 아는데 무슨..
주 52시간이 진짜 일주일만 치면 바쁘거나 빡센 일정있을 땐 그러려니 하지 근데 저런 규제를 풀면
매주 52시간 넘기면서 일시키는 블랙기업들이 당연하게 될 거고, 저런법 건드리는 사람들은 직종에 차이를 생각하지않음
생산직이던 서비스직이던 연구직이든 다 똑같이 적용시켜서 52시간 규제 없애면 당당하게 몸쓰는 직종들은 지옥 시작되는 거임
결론은 정치인들이 저런거 만들 때 처음부터 변수까지 생각을 해야되는데 그냥 보여주기식이라 대충 만들고 던져놓는거임...

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쯔유 12.26 08:41  
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[@지나가던티라노사우르스] 주 52시간의 최대 문제가 유연성을 박살낸 것이라고 생각함. 주 52시간 이상 근로가 필요할 때 근로자를 더 고용하면 되는게 맞음. 하지만 기업 입장에서는 주 52시간 이상 근로가 1년 내내 이루어 지지 않는 이상 효율이 떨어지고 비용임. 오히려 주 52시간 법때문에 유연성이 떨어져 기업은 추가채용에 보수적이 되고 여기에서 블랙기업이 더 생기는 것임.

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지나가던티라노사우르스 12.26 18:03  
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[@쯔유] 52시간 법 때문에 오히려 더 추가 채용을 보수적이게 될 거라는 말은 동의 못하겠음
그런 가정이라면 추가 채용에 보수적이게 될 기업들은 제한을 하든 말든 일자리가 늘어나는 일은 없을 거임
기존 인력을 갈아 넣으면서 일 시키면 되니까
근데 그렇다면 애초에 52시간 제한하는 이유랑 맞지 않음.. 
노동자의 건강, 삶의 질 향상(취미생활 등) 및 경제활동 시간 증가로 이점이 많음
나 역시 노동시간이 적어져야지 사람도 만나고, 육아에 대한 부담도 덜고해서 출산율 증가에도 기여할 수 있다고 생각함.

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그냥그렇다구 12.20 21:59  
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에휴 ㅋㅋㅋ 1억에 52시간 하고 별도 5천씩줘봐라 ㅋㅋㅋ 집에가서도한닼ㅋ

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알게뭐냐 12.25 21:29  
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노예들 많아 ㅋㅋㅋ

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interbrain 12.25 21:29  
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정부나 댓글들이나 무식한 문돌이 or 고졸 수준 엄청 많네
그냥 평범한 공장 생산직인줄 아나 저런 전문직들은 대체가능 인력이 없어
그냥 그 사람이 일 더 할 수 있도록 자율성을 주고 그에 걸맞는 임금을 주면 됨
페이 잘 안 맞춰주면 다른 회사에서 모셔가는 사람들임
근데 법으로 제한을 두면 망하는거라고

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아이러니 12.25 21:52  
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이래서 나라가ㅜ이미 망했다는 거임. 중공새끼들 날라다니는데 우리는 주52시간으로 갑논을박하고 있으니. 이미 끝난 게임임. 진짜 십년 후엔 우리가 베트남처럼 중국애들 발마사지 하면서  돈 벌듯

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안경센빠이 12.26 00:10  
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......더 일하고 싶어하는 직장인이 있다고? 회사는 다녀보고 말하는거임???
뭐 연구직, 전문인력은 52시간 이상 일하고 싶어하고, 회사는 초과 근무시 돈을 더 줄거라고??
도대체 대한민국에서 몇퍼센트나 그럴거라고 생각함. 아니 애초에 기사쓴 양반은 그런 실태 조사를 기업오너 말고 직장인에게 해보기나 함?
"직원들도 더 일하고 싶어한다" 는 오너 말이잖아?

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할짝할짝 12.26 02:36  
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52시간 일하거나 야근 하면 수당 좀 더 챙겨 줄 수 있게 하면 되지 그냥 막 다 막어버린깐 문제 인 것 같다.

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그림사냥꾼 12.30 00:46  
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52시간이든 그걸 넘기든 문제가 왜 생기는줄앎?
첫째로 야근해도 돈 안주는 기업이고
둘째로 월급루팡 하는 애들 때문임 이런애들을 기업에서 추릴수 있게 해주고 수당 안챙기는 악덕기업 철퇴를 내릴 법적 기준이 명확해야되는데 그걸 못하니까 이 꼴나는거임

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