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배민 CEO의 지방대 일침

광명사람 (218.♡.64.129) 유머 37 9675 32 0 2021.01.02 19:07

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BEST 1 에드워드링가 2021.01.02 19:18 175.♡.15.98

맞는말아니냐..

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BEST 2 영빵 2021.01.02 20:42 58.♡.184.90

여기 꼰대 왜캐많음?

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BEST 3 4232532432 2021.01.02 21:27 182.♡.153.180

공부잘하는애들은 기본적으로 끈기 집중력이 대부분 검증된 애들 아니냐 사실 ㅋ

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37 Comments

에드워드링가 2021.01.02 19:18 175.♡.15.98

맞는말아니냐..

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Helldiver 2021.01.02 19:23 126.♡.181.88

저게 맞는 말이지 무슨 위화감 조성한답시고 잘 하는 사람들 끌어내리고 평등하게 배우게 한다 이건 그냥 열등감에서 나온 사회주의 이론 밖에는 안됨 하물며 사회주의 국가에서 조차 잘하는 사람들은 따로 엘리트 교육 시키고 성공하게 했음

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동네훈남 2021.01.02 19:24 116.♡.66.227

악마를 보았다
그래서 인정하고 겁나 노력해서 대학딱지 제외한 스펙 마련해서 블라인드 채용 위주로만 노리는데
블라인드 채용에 대한 사람들 생각 인터넷에서 보면 거의다 반대하던데

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김치 2021.01.02 19:27 14.♡.11.107

그 학교 나온다고 매우 월등한거냐???
학교는 학교고 입사에는 동일한 기준으로 평가해야지

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도도스포츠센터 2021.01.02 19:57 125.♡.182.210

[@김치] 입사 전 서류면접부터 뭘 그렇게 많이 알 수 있다고ㅋㅋㅋㅋ 상식적으로 명문대 학생이 살면서 더 많은 노력을 해왔다고 여기는게 일반적인거 아님? 학교가 그냥 학교면 뭐하러 목숨걸고 입시하냐

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김쭌준 2021.01.02 19:58 49.♡.8.45

[@김치] 그럼 학교 왜 감 ... ?

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탐크루즈 2021.01.02 20:38 112.♡.7.90

[@김치] 님 서울대 공대 나온1번이랑 지방구석에 있는 4등급짜리학교 동아시아대학교 대체요법학과나온 2번이랑 둘중에 누구랑 일하고싶음?? 누가더 일을 잘할 확율이 높을까?

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현장 2021.01.02 20:42 59.♡.172.163

[@김치] 기업은 국가기관이 아닙니다.
기업에서 좋은학교를 졸업한 사원을 고용하겠다는거에 대해서 막을 방법도 명분도 없습니다.

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김치 2021.01.03 01:00 14.♡.11.107

[@현장] 네 당연하죠. 그런데 그런 무식한 방법을 비판 할수 있는것을 깔 명분도 없는거죠

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덤보 2021.01.02 21:35 112.♡.174.224

[@김치] 정말 몰라서 그러는건 아니지?

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옴팡이 2021.01.02 21:56 220.♡.162.185

[@김치] 지잡대나와서 취업중이구나?

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태연 2021.01.02 22:54 175.♡.91.51

[@김치] 기업이 무슨 봉사기관임?ㅋㅋㅋ

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토론토 2021.01.02 23:53 72.♡.12.142

[@김치] ㄹㅇㅋㅋ

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김치 2021.01.03 00:57 14.♡.11.107

[@김치] 여기 생각없는 애들 많네?? 내가 완전 반대한거냐?" 왜 학벌로만 판단하려고 하는거냐고를 물은거다
대기업이 생각 없어서 괜히 인적정성 보냐??

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글영문 2021.01.03 02:12 211.♡.149.111

[@김치] ?????????????????????
혹시 논문이 뭔줄 아시나요?????????????

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시라이시마리나 2021.01.03 02:20 211.♡.213.143

[@김치] 근데 저 ceo가 하는 말도 명문대가 무조건 좋아요를 주장하는게 아니라 명문대에 들어간 학생들의 평균적인 노력도와 능력이 있으니 이를 무시할 수 없다가 아닐까? 그렇다고 명문대 나왔다고 무조건 취업프리패스인 것도 아니잖아?

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채볶어 2021.01.03 05:48 223.♡.11.72

[@김치] 입사지원서 종이한장 받았을때 뭘보고 판단함 그럼ㅋㅋㅋ본인이 말하는 평가가 인적성,면접 이런거일텐데 이거 모두 엄청난 인력,시간,돈드는거임 기업입장에서 그기회를 아무나 줘버릴수 없으니 서류받아서 미리 거르는건데 거기서 빅데이터가 있으니 기업들이 학벌을 보는거지 무슨 학벌보는게 규칙이나 법도 아닌데 왜그걸보겠음 학벌안보고 더 좋은 인재를 볼 방법이 있으면 그걸 택했겠지

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Synchronize 2021.01.05 02:41 223.♡.202.69

[@김치] 월등한건 아니다만 남들 인서울, 명문대 다니기 위해 노력하는 동안 뭘했냐가 중요한거고 좋은대 다녔다는 건 그만한 노력의 산물이기 때문에 더 좋은 점수를 주는건 이견이 없어야 한다고 생각한다. 웃긴게 학력도 안좋고 결과물도 없는게 좋은 회사 넣고 서류 떨어져서 학력만 본다고 하소연한다는거지

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엠보오옹 2021.01.02 19:30 183.♡.12.103

이것도 옛말이다 수시비율 늘려서 정시로 도전하는 애들이 더 안좋은 대학갈수 있는 비율도 커짐

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486586 2021.01.02 19:34 222.♡.124.71

[@엠보오옹] 정시로 도전하는 사람도 수시 도전할 수 있음
자기가 더 잘 갈수있는 방법을 사용할줄 알아야 되는거임

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니도드 2021.01.02 20:39 116.♡.206.119

[@486586] 촌구석 수시와 8학군과같은 학구열 높은곳 수시의 격차는 하늘과 땅차인데
그차이는 무시해도 되나요?
8학군 역차별 아닌가요?
실력으로만 보고 정시로만 뽑는게 맞는거같은데요

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괘집왕 2021.01.02 21:18 211.♡.150.125

[@니도드] 서로 노리는 전형이 다를텐데 굳이 역차별이라고 할 수 있을까요..?
8학군에 있을 떄 얻을 수 있는 이득도 무시할 수 없어요
무 자르듯 어디가 더 이익이고 손해다 나누기엔 너무 고려할 사항이 많습니다
니도드님의 경우는 힉구열의 차이 단 하나로 역차별을 이야기 하시는데 그러기엔 두곳은 너무 달라요

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니도드 2021.01.02 22:36 116.♡.206.119

[@괘집왕] 수시가 생기고 정시 인원이 줄었죠
진짜 실력만 봤을때 잘하는 8학군애가 지방 수시러보다 고득점 맞는데 대학은 못가면
그게 역차별아닌가여

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영빵 2021.01.02 20:42 58.♡.184.90

여기 꼰대 왜캐많음?

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우후후 2021.01.02 22:35 121.♡.32.2

[@영빵] 프레임 씌우기는 정부가 잘하는 겁니다

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opggvtuccw 2021.01.02 20:46 58.♡.13.39

이것도 심심하면 올라오네

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닉네임 2021.01.02 21:06 175.♡.249.4

석천이형 왜 자냐

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채볶어 2021.01.03 05:37 223.♡.11.72

[@닉네임] 자기취향이 아닌가봄

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4232532432 2021.01.02 21:27 182.♡.153.180

공부잘하는애들은 기본적으로 끈기 집중력이 대부분 검증된 애들 아니냐 사실 ㅋ

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옴팡이 2021.01.02 21:59 220.♡.162.185

아무것도 한거없이 쳐놀다가 급해지니 평등을 찾는것보게...참고로 나도 지잡대나와서 중소기업 몇년다니다 나왔는데 불만없다 당연한 대우는 당연하게 받아야지 왜 욕심을 부릴까....

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하체중독자 2021.01.02 22:10 118.♡.105.223

블라인드 테스트가 지잡대 애들한테 더 불리한데... 특출난 소수 빼곤 인서울애들 못이기지

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천둥오리 2021.01.02 22:23 118.♡.8.234

말로는 누구나 다 착한사람이고 근면성실한 사람이다.
학교가 중요한 이유는 눈에 보이지 않는 무형의 가치인 노력을 수치로 증명할 수 있기 때문이다. 본인에게 주어졌던 가이드라인을 타인보다 더 충실히 이행하고 노력한 사람들이 보상으로 좋은 학교를 가는것이다. 또한 그때 쌓은 경험과 성취감은 결코 도망가지않기 때문에 그걸 맛본 사람들이 극소수의 특수한 사람을 제외하고는 평균적으로 더 노력해서 일을 잘한다. 그래서 채용을 할땐 학교를 봐야한다.

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찹스 2021.01.02 22:50 210.♡.79.129

학벌만놓고 사람 한명에 대한 판단은 못하지만
백명의 사람을 묶는다치면, 고학벌인 집단이 인성, 사회성, 지능, 일처리능력 다 우위지.
이렇게 보면 학벌로 거르는게 채용과정에선 정말 효율적인거지 뭐.
지잡애들이 애써 외면하려 하지만 현실임. 블라인드 채용 후, 고학벌 비중이 오히려 더 높아진게 그걸 반증한거고.

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