직장인들 PTSD 온다는 웹 드라마
마동석
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41 Comments
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[@에이치에스엠]
와 욕 많이 먹고 있었네 ㄷㄷ
뭐 궁금해하는분들 계신거 같은데 09년군번이고 전문대졸에 11년도부터 16년도까지 중소기업->대기업 근무 했었고 한살이라도 어릴때 다른거 해보자 싶어서 지금은 카페하고 있습니다. 기본적인 스킬은 알고 하려고 16년도부터 학원다니면서 자격증따고 17년 스벅입사해서 수퍼바이저로 있다가 18년도 말에 그만두고 19년도에 창업함.
지금 반응들보니까 압존법이라는게 잘못된문화라고 폐지하는 분위기라는걸 18년도에 스벅일할때까지도 몰랐는데 최근에 그런분위기인건지 놀랍고 압존법이라는게 손윗어른들한테하는 일종의 예절이라고 생각했거든요. 뭐 암튼 첫댓에 써있듯이 일하다가 도망간 사람이면 자르는게 당연한거고 다시 받아준거면 감사합니다하고 열심히 해야하는 상황아닌가요...? 애당초 도망갔다 다시온 수준이면 다른 대안이 없다는건데
기업입장에서나 기존에 일하는사람들 입장에서는 저분은 그냥 폐급 그자체라고 생각하거든요. 보면 사람들중에 착각하는게 기업이라는게 이윤을 추구하는 자본덩어리인건데 왜 윤리를 디폴트로 생각하고 요구하는건지?
물론 그 기업의 정체성이 사회복지나 구성원들의 복리를 기반으로 만들어진거면 모르겠는데 대부분의 사람들이 대기업이라고 부르는 회사들은 이윤을 추구하는 회사들 아닌가요? 복지가 어떻니 복리후생이 어떻니 이런건 다 극대화된 이윤의 일부를 구성원들에게 나눠주는 개념인거죠. 계속 사용하기위해서
그리고 계급사회라는거에 반박하시는분들이 있는거 같은데 자본주의사회에서 직급이라는게 형성된 회사에 소속되는거면 그게 계급사회 아닌가요?
아니라면 왜 승진을 원하고 왜 열심히 일해서 역량을 평가받아요? 그냥 사원으로 있고 말년대리로 있고 말년과장으로 엉덩이만 붙이고 연차나 쌓으면서 정년을 보내면 되는거아닌가요? 계급/직급에 권한과 보상을 원하니까 그러는거잖아요?
이런 계급/직급을 거부하는게 아니라 본인들 개개인이 원하고 있으면서 왜 아니라고 하는건지 잘 이해가 안되네요;;
저 드라마를 제가 따로 본것도 아니라 전체의 맥락은 모르겠지만 게시물에 나온것만 봤을때는 저 사원분 편을 들어주지는 못하겠네요. 이걸 뭐 꼰대라고 한다면 제가 꼰대가 맞겠네요.
뭐 궁금해하는분들 계신거 같은데 09년군번이고 전문대졸에 11년도부터 16년도까지 중소기업->대기업 근무 했었고 한살이라도 어릴때 다른거 해보자 싶어서 지금은 카페하고 있습니다. 기본적인 스킬은 알고 하려고 16년도부터 학원다니면서 자격증따고 17년 스벅입사해서 수퍼바이저로 있다가 18년도 말에 그만두고 19년도에 창업함.
지금 반응들보니까 압존법이라는게 잘못된문화라고 폐지하는 분위기라는걸 18년도에 스벅일할때까지도 몰랐는데 최근에 그런분위기인건지 놀랍고 압존법이라는게 손윗어른들한테하는 일종의 예절이라고 생각했거든요. 뭐 암튼 첫댓에 써있듯이 일하다가 도망간 사람이면 자르는게 당연한거고 다시 받아준거면 감사합니다하고 열심히 해야하는 상황아닌가요...? 애당초 도망갔다 다시온 수준이면 다른 대안이 없다는건데
기업입장에서나 기존에 일하는사람들 입장에서는 저분은 그냥 폐급 그자체라고 생각하거든요. 보면 사람들중에 착각하는게 기업이라는게 이윤을 추구하는 자본덩어리인건데 왜 윤리를 디폴트로 생각하고 요구하는건지?
물론 그 기업의 정체성이 사회복지나 구성원들의 복리를 기반으로 만들어진거면 모르겠는데 대부분의 사람들이 대기업이라고 부르는 회사들은 이윤을 추구하는 회사들 아닌가요? 복지가 어떻니 복리후생이 어떻니 이런건 다 극대화된 이윤의 일부를 구성원들에게 나눠주는 개념인거죠. 계속 사용하기위해서
그리고 계급사회라는거에 반박하시는분들이 있는거 같은데 자본주의사회에서 직급이라는게 형성된 회사에 소속되는거면 그게 계급사회 아닌가요?
아니라면 왜 승진을 원하고 왜 열심히 일해서 역량을 평가받아요? 그냥 사원으로 있고 말년대리로 있고 말년과장으로 엉덩이만 붙이고 연차나 쌓으면서 정년을 보내면 되는거아닌가요? 계급/직급에 권한과 보상을 원하니까 그러는거잖아요?
이런 계급/직급을 거부하는게 아니라 본인들 개개인이 원하고 있으면서 왜 아니라고 하는건지 잘 이해가 안되네요;;
저 드라마를 제가 따로 본것도 아니라 전체의 맥락은 모르겠지만 게시물에 나온것만 봤을때는 저 사원분 편을 들어주지는 못하겠네요. 이걸 뭐 꼰대라고 한다면 제가 꼰대가 맞겠네요.
[@에이치에스엠]
압존법 안 쓰는걸 국립국어원에서도 권장하던데요
https://www.korean.go.kr/front/onlineQna/onlineQnaView.do?mn_id=216&qna_seq=118396
그리구 저 드라마 자체가 좆소기업까는거에 초점 맞춰져있는거임
https://www.korean.go.kr/front/onlineQna/onlineQnaView.do?mn_id=216&qna_seq=118396
그리구 저 드라마 자체가 좆소기업까는거에 초점 맞춰져있는거임
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헐진짜로
[@헐진짜로]
아니 내가 댓글 달기 귀찮아서 그냥 넘기고 있는데 게시물이랑 내 댓글 자세히 보기는 하는거에요?
"저 드라마를 제가 따로 본것도 아니라 전체의 맥락은 모르겠지만 게시물에 나온것만 봤을때는" 이라고 했고 게시물에 초반에 나오잖아요. 애당초 차장이라는분이 나가자마자 불러내서 한 이야기가 뭐에요? "너 한번 토꼇다가 왔다며?" 이 스샷 나만 보여요? 저 게시물만 봤을때 저 멘트의 뜻은 일하다 튀었다 밖에 없지않아요??
그리고 압존법도 또 말하는데 꼭해라 개념이 아니라 군대 다녀오면 자연스럽게 하는경우가 많고 일종의 존칭배려이자 예의의 개념으로 사용하던걸 말하는데 뭐 자세히 읽고 댓글 다시는건지;;
젊은 문맹분들이 많다더니 하나하나 설명하기 매우 성가시네요;
애당초 내가 차장이 잘했다라거나 사원이 잘못이 없다를 이야기한것도 아니고 저런 상황이 발생한거에대해서 경험상 이해가 된다인데 왤케 공격적인지 참..;;
"저 드라마를 제가 따로 본것도 아니라 전체의 맥락은 모르겠지만 게시물에 나온것만 봤을때는" 이라고 했고 게시물에 초반에 나오잖아요. 애당초 차장이라는분이 나가자마자 불러내서 한 이야기가 뭐에요? "너 한번 토꼇다가 왔다며?" 이 스샷 나만 보여요? 저 게시물만 봤을때 저 멘트의 뜻은 일하다 튀었다 밖에 없지않아요??
그리고 압존법도 또 말하는데 꼭해라 개념이 아니라 군대 다녀오면 자연스럽게 하는경우가 많고 일종의 존칭배려이자 예의의 개념으로 사용하던걸 말하는데 뭐 자세히 읽고 댓글 다시는건지;;
젊은 문맹분들이 많다더니 하나하나 설명하기 매우 성가시네요;
애당초 내가 차장이 잘했다라거나 사원이 잘못이 없다를 이야기한것도 아니고 저런 상황이 발생한거에대해서 경험상 이해가 된다인데 왤케 공격적인지 참..;;
럭키포인트 5,658 개이득
[@에이치에스엠]
뭔소리하는겨..
나 문맹입니다~ 자랑하는중이에요??
'기업입장에서나 기존에 일하는사람들 입장에서는 저분은 그냥 폐급 그자체라고 생각하거든요.'
이거 님이 쓴글인데, 일하다 토낀거 하나밖에 없는데 뭔 갑자기 폐급임? 열심히 안하는거도아니고.
내가계속 사원이 잘못없다고 하는데 뭔말을 하시는지 모르겠네...ㅋㅋㅋ
님이 얼마나 대단하고 똑똑한 분인지 모르겠는데, 님 댓글에 찬성1명 반대 38명이죠?
세명만 님글을 반대해도 다시 고민해볼만한데, 38명이 반대누르고있으면 '아.. 내가 잘못생각하고있나?' 한번 고민해보세요.
님보다 똑똑한사람 세상에 많아요...
나 문맹입니다~ 자랑하는중이에요??
'기업입장에서나 기존에 일하는사람들 입장에서는 저분은 그냥 폐급 그자체라고 생각하거든요.'
이거 님이 쓴글인데, 일하다 토낀거 하나밖에 없는데 뭔 갑자기 폐급임? 열심히 안하는거도아니고.
내가계속 사원이 잘못없다고 하는데 뭔말을 하시는지 모르겠네...ㅋㅋㅋ
님이 얼마나 대단하고 똑똑한 분인지 모르겠는데, 님 댓글에 찬성1명 반대 38명이죠?
세명만 님글을 반대해도 다시 고민해볼만한데, 38명이 반대누르고있으면 '아.. 내가 잘못생각하고있나?' 한번 고민해보세요.
님보다 똑똑한사람 세상에 많아요...
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여기서는 중소기업이니까 일부러 강조할려고 했겠지만요.
업무상 직급에 따른 업무 분장이나 체계는 필요하지만
그걸 넘어서 쓸데없는 계급사회 서열문화 위계질서로 사람 사이의 상하관계를 따지는게 스트레스죠