현직으로서 얘기하자면 맞는것도 있고 틀린 것도 있음. 실제 들어와보면 6~9급은 다 똑같음. (물론 기관이나 부처마다 차이는 있음 특히 지방직은 6급 팀장인 경우가 많으니) 9급이 7급보다 안좋은점은 출발선이 다르다는건 당연히 알거고, 공무원은 급수 올라갈때마다 1호봉씩 까이니까 9급으로 시작해서 7급까지 올라가면 2호봉 밑지고 가는거임. 우리기관 기준으로 직렬마다 차이는 있다만 9급에서 7급까지 약 5년걸림. 그래서 승진할때마다 호봉깎이는 단점이랑 빨리 입사한 장점등등 계산해봤을때 개인적인 생각은 9급 합격할거 2년 더 공부해서 7급으로 들어오면 괜찮고 3년 더 걸릴거라면 걍 9급으로 들어오는게 나아보임. 그리고 위에 7급으로 들어오면 더 올라갈수 있는거 아니냐고 하는데 꼭 그런건 아님. 출발선의 차이라서 7급이 좀 더 갈 확률이 올라가는거지. 반대의 예를 들어 9급으로 20살에 들어와서 25살에 7급 달면 30살에 7급 들어온 애 보다 더 올라갈 수 있음. 물론 5급 이상부터는 다면평가나 이런게 많아서 뒤집어지는 경우도 많으니 정해진건 아니지만
개소리네ㅋㅋㅋㅋ ㅅㅂ
9급 출신 7급 6호봉하고 7급 신규를 비교해놓고 저딴 똥글 싸지르는게 ㅂㅅ인증하는건데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
7급도 경력 똑같이 차면 싸움이 안되지ㅋㅋㅋㅋ
몇급이든 신규가 사람노릇을 못하는데 누가 대우를 해줌.
경력차서 자기 밥값하고 직급에 맞게 일 하면서부터 사람들이 알아서 기는거지
왜 항상 이런 글은 전제가 다 저따구냐. 20대 초반에 9급 붙는 사람들이 예전보다 많아진 건 맞는데 그래도 7출이 9출보다 평균 합격연령이 더 낮음. 그렇기 때문에 지방직은 9출이 광역으로 가서 구르지 않는 이상은 5급은 사실상 되기가 매우 힘듦. 근데 7출은? 물론 기초7출은 9출이랑 다를 거 없지만 광역7출은 다르지. 존나게 구르는데.
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지방직은 레알임
7급은 보통 5급, 좀 하면 4급 이렇게 정년퇴직함.