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BEST 1 궁금이  
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정답이 없는 문제에서

자기가 절대 진리라는 듯이 대답하는애들보면

존나 신기해
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BEST 2 썸퍼  
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[@Helldiver] 나무 한그루만 보고 숲 보는 꼴 아님?
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40 Comments
Helldiver 2022.04.17 10:03  
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일단 NHN은 공무원집단과 다를거 없다는 거 같다는 건 알거 같다

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썸퍼 2022.04.17 10:34  
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[@Helldiver] 나무 한그루만 보고 숲 보는 꼴 아님?

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함망봉엠 2022.04.17 21:01  
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[@Helldiver] 뭘 안다는거지 ㅋㅋ

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망가진호랑이 2022.04.17 10:05  
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넷마블은 군대냐

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원엽이 2022.04.17 15:52  
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[@망가진호랑이] 군대맞음 ㅎㅎ

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건담 2022.04.17 10:12  
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A아님?

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박하나 2022.04.17 10:19  
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회사 입장에선 a
내 입장에선 b

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흑관종 2022.04.17 10:22  
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[@박하나] 반대가 아니구여?

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귀신 2022.04.17 10:26  
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일단 대리정도는 그냥 다 시켜줘도 될 별 문제없을 것 같고, 또 저글엔 너무 많은 개인적인 감정이 담겨있다.

A : 일을 요란하게 한다 = 나대면서 일하는게 꼴보기 싫고 잔실수가 생기지만 결과는 나쁘지 않다. 게다가 공부도 열심히한다는게 보일 정도면 저 세명 중 능력이 가장 좋을 것이 확실함. 나중에 팀장급 이상으로 리더 역할을 맡게되면 빛을 발할 수도 있을 사람. 하지만 모 아니면 도.

B : 일단 업무 외시간에 여친이랑 노는게 업무능력 평가와 뭔 상관인지 모르겠지만, B는 전형적인 중간 관리자. 더 잘할생각 없는, 성장에 한계가 있는 사람. 초반에는 신뢰를 얻지만 나중에 10년 이상 연차가 쌓이면 회사에선 크게 중요성을 느끼지 못할 직원.

C : 마찬가지로 여자라는건 업무평가와 관련없지만, 회사에선 가장 좋아할 수 있는 사람. 자신의 의견보다는 회사가 원하는 방향대로 일을 잘 해올사람. SI가 좀 딱딱하고 정형화된 업무를 하는걸로 어렴풋이 알고 있는데, C의 성향 때문이 아니라 회사에서의 자신의 역할때문에 고루하다는 평가를 받은 것일 수도 있음.

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제시핑크맨 2022.04.17 11:54  
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[@귀신] 우와...실례지만 무슨 일 하세요? 본질을 꿰뚫고 행간을 읽는 능력이 탁월하시네요

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여름 2022.04.18 12:07  
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[@제시핑크맨] 귀신이잖아요

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생각하지마 2022.04.17 10:26  
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나는 B 한표, 근무시간 내에 미결업무 없이 자기일 끝내는것도 능력이고 더 믿음직스러울듯..
회사에서 C처럼 열심히만하고 일처리 느려서혹시나 야근하거나, A처럼 잔뜩 일만 벌여놓는 상급자 있으면 극혐

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탱크맨 2022.04.17 17:14  
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[@생각하지마] ㅇㅇ 내가 C 밑에서 일해봄
일머리가 안좋은데, 보여주기식 처리가 너무 심해서 맨날 늦음
개 엿같았음.

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궁금이 2022.04.17 10:42  
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정답이 없는 문제에서

자기가 절대 진리라는 듯이 대답하는애들보면

존나 신기해

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그럴수도있겠지 2022.04.17 18:09  
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[@궁금이] 동감

척척박사 극혐 ㅋㅋㅋㅋ 현실에서 뭐하나 궁금하네

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개붕 2022.04.17 10:43  
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날 시켜줘

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playerking 2022.04.17 10:57  
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c는 여자상광없이 아닌거같은데 ㅋㅋ 승진은 b가해야지. 나 전직장에 싱글 여팀장님 있었는데 회사밖에 몰라서 너무 힘들었다. 인재들이 잘 못버티고 나감

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아무말하는애 2022.04.17 11:16  
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그 죶같은 야근문화 없애야함 같은일하는데 누구는 야근을하고 누구는 안한다면 야근하는애가 무능한거지 열심인게 아님

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살구랑먼지랑 2022.04.17 11:38  
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고작 대리진급에서 동기가 올라가는데 안올려주는건 나가라소리 아님?

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망가진호랑이 2022.04.17 17:27  
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[@살구랑먼지랑] 이게 가장 현명하다
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슬기 2022.04.17 11:41  
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노홍철이 먼저진급

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넌역시트러블 2022.04.17 11:49  
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고작 대리진급이면 셋 다 시켜줘라. 꼴랑 대리 시켜주면서 3대 1이냐. 거지같네

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HelloWorld 2022.04.17 12:15  
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현직 개발잡니다.
창의력은 양날의 검이라 재끼고 C봅니다.

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공갈협박 2022.04.17 13:09  
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회사 입장에서 보면 제일 이직 안할것 같은 사람 달아줘야되는거 아닌가..? 그럼 c인거 같은디

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철가면 2022.04.17 13:47  
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ㅋㅋ A,B,C 모두 좋은데 회사의 입장에서 보면

C > A > B 순이지 않을까 싶은데..

일단 C는 회사에 충성하는 직원이라 최우선일거 같고.. B는 자기일만 하는 스타일(안전한 스타일)이라 직급을 떠나서 시킨일은 잘할거라고 판단해서 A,B가 경쟁이었는데 일이 있는데도 퇴근하는 부분이 회사입장에서는 안좋아 보일듯(직원들 입장에선 당연히 워라벨 우선이지만) 창의력 넘치는 괴짜 스타일은 잔 실수가 있지만 뭔가 사람이 모난 부분이 없더라 (이건 내가 보는 부분이라 다르게 볼수도 있지만..)

사실 정답이 없기에 더 재밌는거지만 난 내 사수는 FM 이면서 사람 좋고 직원들 잘챙기는 사수면 좋을거 같아. 자기일만 잘해도 좋고 피해안주는 사람이 제일 좋겠지.

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HeesfArm 2022.04.17 14:45  
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겨우 대리인데 누굴 올리던지 상관은 없어 보임. 하지만 회사가 새로운 것을 발굴하고 키우는게 중요하면 A, 발전 보다는 안정적인 것이 중요하면 B, 일 보다는 사내정치가 우선이면 C.

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초코칩반도체 2022.04.17 17:02  
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대리는 한참 일할 때이기 때문에 A = C > B임. 하지만 반대로 중간관리에 해당하는 과장은 B가 최적임. 상사가 너무 지맘대로거나 빡세게 하는데 성과 안나오면 밑에가 다 힘들기 때문에 할 일 잘하고 일찍 퇴근하는 B가 최고

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밍구리 2022.04.17 17:27  
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누굴 올리든 상관 없을듯

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Ichthys 2022.04.17 17:32  
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와 진짜 생각들이 다 다르구나
난 B.
같은 업무를 하는데 칼퇴하는데도 업무가 빵꾸 안나면 능력도 있고, 스케쥴 관리도 가능하다는 말이지. 회사 차원에서는 돈도 덜나가고, 요식행위로 일 늘려서 안한다는 말이기도 하고.. 같은 일을 시켰는데 야근에, 일욜 출근에, 요란법석 떨고 하는 애보다 조용히 제 시간에 마쳐서 넘겨주는 애가 일 맡기기도 편하고, 안심이 됨.

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턱수염로망스 2022.04.17 17:52  
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B가 자기개발만 한다면 최고 아닌가요...?
ABC한테 같은 일을 주워졌을때 업무시간안에 끝내는거면 B가 일을 잘하는거라 생각합니다.
B는 내색은 안하지만 따로 공부하고 자기발전하니깐 제 시간안에 끝내는거지 보여지는 것만 봐서는 잘 모를꺼 같아요  어떤 계기만 있으면 더 잘할 사람이고.
받은만큼 일하는 스타일인거같네요.
또한 개발자는 특히 시간관리도 능력이라 생각하기에 전 B에 한 표 줍니다.
근데 과장 진급도아니고 대리진급에 재고있다 느끼면 저라면 회사 나갑니다

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안티푸라민 2022.04.17 18:57  
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무조건 B진급아니냐
지금 당장 업무능력보고 해야지
a가 창의력대장이든 c가 충성충성성실맨이든 그건 나중에 결과나왔을때 진급하는거고

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여름 2022.04.18 12:08  
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[@안티푸라민] 회사입장은 씨
동료 입장은 삐
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우넘 2022.04.17 19:37  
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아 술 잘 마셔야 한다고 ㅋㅋㅋㅋ뭐래

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야니스아테토쿤보 2022.04.17 20:13  
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대리급을 세명중 한명만 올리는거부터 ㅂㅅ같긴한데 애초에 대리 진급도 안한 상태인데 아웃풋을 기대하고 일시키나? 일머리 졸라게 없는거 아닌 이상 열심히하고 오래 붙어있을거같은 c가 나은것 같음 다만 나중에 과장 진급때도 발전이 없으면 못 올라가겠지

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유스스 2022.04.17 20:42  
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정답은 없고..
그 회사의 문화, 미래를 어떻게 가져갈 거냐와 같은 질문이 되는 거지..
이후 미래에 어떤 경쟁을 하고, 주변 환경이 어떻게 되냐에 따라 성공일지 실패일지가 결정 될 뿐..

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냉장요 2022.04.17 22:38  
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난 A가 괜찮아보임
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마시리스 2022.04.17 23:35  
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같은 팀원으로는 B가 편함 ㅋㅋㅋㅋㅋ
C한테는 나중에 배울거 많음

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쇼콜라모카 2022.04.18 10:02  
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난 B지...
C는 별로인게...
5%래도...능력없이 손이 많이 가는 상사는 필요가 없다.. 일 유도리도 없을 확률도 클수있음.
일더 배우던지하고 주는일만 하고 끝내야함...
그 대리가 처리하지못하는 일+ 각자 직원이 해야하는일 = 밑에 직원또는 동료직원 만 더 많아짐...
야근 무의식 강요등...
밑에 직원들일만 가중됨 저런 대리 있으면 밑에 직원들만.. 못하겠다고 나감... 퇴사률만 늠...

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턱수염로망스 2022.04.18 21:46  
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[@쇼콜라모카] 오 !
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댓글유도빌런 2022.04.18 15:18  
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회사안다녀시발

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