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좋소 사장도 쉽지 않네요

불량우유 (211.♡.80.90) 유머 25 6637 28 1 2023.01.19 10:06

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Best Comment

BEST 1 TheNagaRaja 2023.01.19 10:08 183.♡.43.24

어디서 스카웃제의왔나 중소치고 저정도면 괜찮은거같은데

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BEST 2 애플 2023.01.19 10:48 61.♡.67.204

[@TheNagaRaja] 나가는 입장도 들어봐야 아는거지만
회사생활 평이하다는 가정하에
정도 대우에 중소 뜨는거면 중견이상, 중견중에서 누구나 알만한곳 오퍼일듯

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BEST 3 김치 2023.01.19 10:11 118.♡.14.171

저정도면 꽤 괜찮은정도가 아닌것같은데

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25 Comments

TheNagaRaja 2023.01.19 10:08 183.♡.43.24

어디서 스카웃제의왔나 중소치고 저정도면 괜찮은거같은데

럭키포인트 13,296 개이득

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애플 2023.01.19 10:48 61.♡.67.204

럭키포인트 20,886 개이득

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드라군똥꾸멍 2023.01.19 15:27 221.♡.206.135

[@TheNagaRaja] 대겹 스카웃온거면 계약연봉만 +3천이상해줄듯.
3천올려준다하면 의리고 나발이고 바로 자리싸매고 이동할거다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
구체적인건 모르겠지만 상위 대기업 대리~과장급이 8천이상 받으니까
초봉만해도 5천부터 시작하는덴 제법잇꼬.
복지는 뭐 넘사벽이지 ㅋ

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네온 2023.01.20 13:56 222.♡.7.72

[@드라군똥꾸멍] 대기업은 스카웃 안함.. 스카웃의 경우는 임원급 혹은 경영대리인 정도임.

나머지는 이력서 보고 면접으로 뽑음. 저정도 인원 차고 넘치고 지원자들도 넘치기 때문에

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드라군똥꾸멍 2023.01.20 19:02 221.♡.206.135

[@네온] 노노 대겹관리자급들 일잘하는 협력사 중소인원들 잘 알고있고
티오나면 바로 알려줌 공고나올테니까 넣으라고
실제로 그런케이스 제법봤음
대놓고 스카웃이 공정거래법 등등으로 불가능하지만 사실상 스카웃이지 ㅋㅋㅋㅋㅋ

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개붕 2023.01.19 10:10 223.♡.157.148

1달 유급휴가 미친 ㄷㄷ

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서른열살 2023.03.06 14:29 59.♡.219.152

[@개붕] 나도 1달유급휴가 받아서
히말라야 다녀옴 작년11월에
취게 유튜브 올려놧음

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말린원숭이 2023.03.06 14:42 58.♡.87.7

[@서른열살] 유튜브 링크점요 일하면서 보게

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서른열살 2023.03.06 16:38 59.♡.219.152

[@말린원숭이] 풀영상 올려논거라 재미는 없어요
(정보 공유 목적으로 만듬)
https://youtu.be/igAlNf9caDY

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Cantata 2023.01.19 10:11 211.♡.44.40

업무강도가 높나.. 실수령 4천후반인데 관둔다구?

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김치 2023.01.19 10:11 118.♡.14.171

저정도면 꽤 괜찮은정도가 아닌것같은데

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몽키D루피 2023.01.19 10:18 118.♡.3.136

근데 나가는 직원 입장도 들어봐야함

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UMA우마 2023.01.19 10:19 61.♡.120.189

저정도면 감사합니다 해야되는건데.......성과금 1천이면 좆소에서...

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한치두치세치네치뿌꾸빵뿌꾸빵 2023.01.19 10:41 183.♡.29.244

성과급 일천이 ㅈ소라...

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박하나 2023.01.19 11:02 121.♡.225.86

혼자 회사 프로젝트 다 했을 듯

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달호룬 2023.01.19 11:12 106.♡.1.172

양측다 들어와야됨

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허준 2023.01.19 11:55 106.♡.92.36

그만큼 일 잘하고 싹싹하고 ㅈㅅ에 있을 직원은 아니였기에 사장도 잘해주려고 한거일거고, 직원도 느끼기에 여기도 좋지만 자기는 더 큰곳에서도 할 수 있다 생각하니까 나가는거겠지

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노예2호 2023.01.19 13:43 118.♡.200.195

좆소는 요즘 다들 그냥 디딤대정도로 밖에 생각안해 대우안해주면 안해줘서 옮기고 잘해주고 돈 많이 주면 좆소서도 난 이만큼 받는데 더 큰곳가면 더 좋은 대우받겠네 생각하고 옮김. 우리 회사도 그냥 신입키운다는 생각버렸고 그냥 다들 2년짜리 시한부라 생각하고 직원씀. 그래서 가장 문제가 팀장인력이 수급이 안돼. 경력직이고 신입이고 일하는건 뽑아쓰면 되는데 회사에 오래 남아있는 직원이 많이 없다보니 팀장시킬 인력이 없음.

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살아있다는것은 2023.01.19 16:14 27.♡.250.35

중소에 성과급 1000??????? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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벼락오바마 2023.01.19 17:12 39.♡.113.125

그냥 좆소라고 말만하는거지 좆소사이즈 아닐거 같은데

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혜지 2023.03.06 12:55 110.♡.46.199

진짜 요즘 ㅈ소 ㅈ나 후려치네;
이게 말로만 듣던 약코냐
이새ㄲ들 ㅈ소가 뭔지 모르는 거 아님????
성과급 월천이 ㅈ소라구???
우리 의원님 버스비 150원 소리하네

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부알좌 2023.03.06 12:57 116.♡.237.103

사람 붙잡을려면 돈 보다 복지를 강화하면 됨..

실제로 지난번 다니던 회사 인사담당자였는데 뽑아놓으면 그만두고... 아주 짜증이 나고 기존 인력들도 자꾸 나가고 그래서

사장한테 미친척하고 자율 근무제 딱 반년만 시행해보자고..

업무 프로젝트 단위별로 할당(객관적으로 그동안 경험을 바탕으로 약 2개월치 분량)해주고 해당 출/퇴근 자유주고

해당 업무 1개월내 마감시 안식월 휴가 준다고 했고 총 45일내에 끝내라고 팀별로 지시함.

그 결과 사람들 미쳐가지고 업무 몰빵하는 팀, 내동 놀다가 마감시한 다되서 철야하는 팀 등등

별에 별 사례를 다 봤지

근데 그렇게 하니까 사람들이 못떠남.. 그 근무방식이 너무 프리하니까

다시 9 to 6 하는 회사가면 힘들거든..

그런식으로 유연하게 근무하게 하면 됨.. 물론 전체 좋소에 해당되는 사안은 아님..

물론 회사도 딱 반년하고 그만함.. -ㅅ-

갑자기 들어오는 일 대처가 안돼서..

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