[질문]회사 내년 진급누락
mikLB7vu
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2020.12.23 15:03
우리회사는 100명내외 중소기업인데요.
직급순서는 사원(3년)-대리(3년)-과장(3년)-차장(4년)-부장-이사-상무-전무-부사장-사장-대표이사 순서임
보통 특별한 사유없으면 차장까지는 연차에따라 자동진급임 대상임
전 내년도 입사 7년차로 만 5.7개월 됐습니다. 대리는 진급기준보다 조금 빠르게 만 2.7개월만에 달았습니다.
올해 대리진급후 만으로 3년이 지나서 과장 진급을 생각하고있었는데 내년도 진급대장자에서 제외됐다고 합니다.
사유는 대리진급을 5개월 빨리달았기 때문이라고 합니다. 이번년도 인사고과는 30점만점기준으로 만점임 30점을 받았습니다.
아무리 ㅈ소기업이라고해도 저런논리가 이해가안됩니다.
이거 항의해도 되는부분인가요?
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