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회사생활 오래한 형님들 질문좀 드립니다.

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현재 휴직(구직)중인 상태입니다.

연차가 아직은 낮은 상황이라 주니어에서 시니어로 막 올라가는 사이에 있는 위치..

중소기업에서 대리급 정도로 최근 2년간 재직중이었습니다. (연차는 4년)


최근 면접을 봤는데 동종업계에서 나름 큰 회사에서 팀장직을 제의받고

채용에 합격됐는데, 부담이 된다고 했더니 주니어에서 시니어로 넘어가는걸 생각하라고 하는데

언젠간 겪어야할 사항인데 심적으로 부담이 되기도 되네요.


여길 수락하고 가야하는지 계속 고민이듭니다.

아직은 더 배우고 가다듬어야할 연차인데 제 위로는 간부밖에 없고 실무를 통솔해야한다는 점이 너무 고민되네요.

물론 자리가 사람을 만든다고는 하지만 아직은 아닌걸까요?


직장생활 오래하신 형님들 현명한 답변좀 부탁드립니다.

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8 Comments
3BPyRxfb 2020.06.23 02:51  
그 부담감 알지... 3년 차에 주방 총괄 맡음.. 9명이 일하는 주방이라 나름 규모도 있는 편이고 나보다 경력이 많았던 분들도 있었고.. 나도 더 배워야하는데 내가 이끌어간다고?!??!?!?!?!? 했는데 결과로는 엄청나게 배웠습니다. 1년정도는 서로 트러블도 엄청생기고 그러긴했는데 현재 자영업하기까지 정말 많은 도움이 됐음... 내 상황과 사무직과는 다른것도 많겠지만 개인적으론 좋은 기회라고 생각함. 그리고 당연히 부담이 되는 자리니 부담갖고 열심히 일하시면 됩니다.

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OsZcJKP0 2020.06.23 02:53  
책임지는 자리라 생각하면 편하지 않을까?
내가 만난 상사나 팀장들은 죄다 책임전가만해서 정말 꼴뵈기 싫던데

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8MuTOSkK 2020.06.23 02:53  
너가 하고있는일에 확신이 없어보이네, 자신이 없어보인다고 해야하나
팀원들 이끌어 가야하는데 자신있으면 가는거고 아니다하면 남아서 더 배워야지
근데 더 배울게 있어?

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bHDP91YA 2020.06.23 05:09  
음 이직하는 회사에서 버리는 부서는 아닌지 잘생각해보세요

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kx4wBkIn 2020.06.23 08:40  
자리가 사람을 만듭니다. 준비되있는 사람은 없습니다. 화이팅

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kX2msUPE 2020.06.23 10:40  
아랫사람들에게도 배울게 많다고 생각하시면 한결 편합니다

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3ZGdb1F7 2020.06.23 12:04  
소송당해서 잡혀가는 일 없으니 무조건 해봐

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LU4INigc 2020.06.23 20:16  
사원때 신규법인으로 갔는데 팀장 그만두더라 그리곤 팀장이 되었지 자리가 사람을 만든다고 하다보면 하게되더라  팀원들 흔들리지 말고 잘 리더해주고 판단 잘해주고...팀장들회의하는데 사원이 발표하니 진급은 빨리시켜주더라 인사고과도 좋았고

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