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보통 연봉에 야근이랑 상여 다 포함인가요?

sXr1hBqu 10 243 0
신입 연봉계약하면서 내역을 봤는데
기본급 + 야근수당 + 상여 이런식이던데
원래 다 이런식인가요?
내스펙에 적은월급은 아니긴한데 뭔가 기본급은 낮은데
수당으로 뻥튀기 된느낌이라 남들도 다그런거가 궁금하네요.
이러면 왠만큼 야근하지않는이상 추가수당도 없는거같고
괜히 손해보는거같기도하고..
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10 Comments
bDqmMeLP 2019.06.18 09:56  
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ㅇㅇ기본급 낮으면 퇴직할때 퇴직금도 조금임

럭키포인트 1,529 개이득

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sXr1hBqu 2019.06.18 10:21  
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[@bDqmMeLP] 아 퇴직금이 기본급으로만 계산되는건가보네요? 이런...

럭키포인트 4,426 개이득

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NtTfC7nX 2019.06.18 13:49  
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[@bDqmMeLP] 퇴직금은 수당다 포함한 금액인대 ㅡㅡ?

럭키포인트 4,746 개이득

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9DRmB5nB 2019.06.18 10:03  
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ㅇㅇ 연봉 자체가 다포함 시킨거라 생각하셈,
아닌곳도 잇지만

럭키포인트 4,924 개이득

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BkCUogX1 2019.06.18 10:05  
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회사마다 다름 푀직금 상여금 다 포함해서 말하는곳도있고 기본급만 말하는곳도있고

럭키포인트 420 개이득

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VRQc2kZu 2019.06.18 10:15  
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좆소의 말장난이지. 기본급을 낮추는 대신 수당을 올리는데, 시간외 근무 안하고 야근 안하면 그 돈 못받는 거임.

럭키포인트 742 개이득

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sXr1hBqu 2019.06.18 10:22  
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[@VRQc2kZu] 야근 안해도 저 수당은 준다던데
문젠 야근을 하는날이 더많을거같지만요..
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la087xmz 2019.06.18 10:17  
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결론은 기본급이 높은게 제일 좋다는거지
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sXr1hBqu 2019.06.18 10:26  
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월급의 2/3가 기본급인데 대기업은 이 비율이 더 높은가요?
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DmDZZ0bV 2019.06.18 11:51  
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[@sXr1hBqu] 대기업도 대기업 나름임.
생산직은 수당이 높은데도 많음.

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