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주말에 결근처리 됐는데;

R4hEUp31 4 228 0
31일날 회사 사람들 대부분이 쉬거든

근데 몇몇부서만 나와서 이것저것좀 정리만 하는데

그 31일날 나올걸  오늘 29일에 출근해서

29일날 나가도 특근이 아니래

일단 이부분이 너무하다 생각하고

그리고 내가 오늘 출근해야 하는데 병원예약해서 안나갓거든

그걸 연차로좀 빼주던가 부탁햇더니 안된다네....

그래서 오늘 결근처리 됏거든

이거 줜나 부당한 대우 받은거 같은데 노동부에 신고 가능한 사유임?

회사 재량으로 충분히 가능한 일이야 이거?

아 짜증나네

아니 무슨 31일날 나올걸 29일날 나오게 해서 주말근무를 평일근무로 만들고 자빠졌어;;

4 Comments
FcICHAFV 2018.12.29 13:31  
회사내규부터 알아야함

공무원 아닌이상 공휴일에 노는거는 회사재량이라 연차에서 빠짐

여름휴가도 연차에서 쓰느냐 아니면 회사가 그냥 주는거냐에 따라도 다름

사실상 공휴일빼고 연차뺴고 하면 실제로 남는 휴가 별로 없음 니가 중간중간에 썻으면 연차 마이너스일수도있음

이런걸로 골치아프게 지@랄하면 나중에 골아파짐 잘알아보고 신고해야함 이것도
FcICHAFV 2018.12.29 13:32  
나는 첫회사 ㅈ소기업 이었는데

2년동안 위 핑계로 이런저런 핑계로 연차 없다고 지@랄 하길래 퇴사할떄 신고함

그래서 연차못쓴거돈으로다받은적이있음 한마디로 ㅈ소기업은 답이없다
Cphft3SW 2018.12.29 14:48  
회사에서 너한테 출근하라고 한거 아니면 주말에 나가도 소용없지않냐

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rEX7jUUP 2018.12.29 17:55  
ㅎㄷㄷ 때려쳐버려

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