신입직원 교육담당배정

후...진짜

내가 파트장이고 밑에 4명이 있는데
a 38살
b 32살
c 32살(경력직 입사라 b보다 늦게 들어옴)
d 30살

이번에 새로 직원을 뽑기로해서 업무 교육할 사람을
누구로 할까 고민하다가
내가 c로 정하고 공지했더니 b가 엄청나게 불평하네
"자기보다 늦게 들어온 사람한테 시키는게 맞냐?"
"내가 지금 c보다 못하다는거냐"

b가 평소에 근태가 안좋거든 맨날 술먹고
가끔 지각하고 업무 태도도 안좋고

그래서 이런저런걸 새로 신규한테 교육하면서 b가
맡아줬으면 좋겠다고 b한테 얘기했더니 자기가 하고 싶은건
아니래

이 문제를 다 같이 모여서 회의를 통해서 결정해야한다네
b가 자존심을 엄청 상해하는 것 같아
본인이 동갑인데 늦게 들어온 c보다 못한 취급을 받는게

이 상황에 조언 좀 부탁해..