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연장근무

PjxN6vrQ 13 427 1
연장근무를 아예 인정 안해주는 건 아닌데, 30분 단위로 끊는 문화가 있어서 항상 이렇게 시간을 잘라먹는다.

이렇게 쌓이는 시간이 일주일에 인당 2시간쯤 된다.

시급으로 계산해서 주니까 일주일에 치킨 두세마리는 우습게 날아가는 거다.

정시퇴근시간보다 1분만 빨리 가도 난리치면서 이런 건 칼같이 자른다.

그래도 입닥치고 다녀야겠지?

13 Comments
A0xRN43F 08.20 08:37  
30분단위 끊어서 적게 주면 불법일걸

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PjxN6vrQ 08.20 09:46  
[@A0xRN43F] 그럼 법적으로는 분단위로 계산하는게 맞는 거지?

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FDIUZnSr 08.20 09:35  
그거 불법임 지금 얘기하든지 나중에 퇴사할때 계산해서 받아내든지 하샘

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PjxN6vrQ 08.20 09:48  
[@FDIUZnSr] 직원들이 퇴근시간 조회하는게 불가능하다고 해서 자료 모으기가 어려울듯..
주52시간 넘어가는 건 기록도 안해놓기도 했고
1iY7IJBa 08.20 10:02  
[@PjxN6vrQ] 왜 자료 모으기가 어려워  퇴근할떄 퇴근도장찍으면서 사진찍어놓으면되지.

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PjxN6vrQ 08.20 10:05  
[@1iY7IJBa] 아 지금까지 해왔던건 어렵겠다고 말한 거
눈탱이 맞은거 진짜 많거든
nNgLEV3w 08.20 12:52  
[@PjxN6vrQ] 카톡으로 남긴것도기록임

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Fgmaxyrq 08.20 12:59  
[@nNgLEV3w] 좀 너무하다 싶어서 최근에 몇개만 있는거라. 몇년 이렇게 해왔음.
qg3I3r1F 08.20 09:48  
회사가 졸렬하네 ㅅㅂ

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pNkvImt4 08.20 12:25  
15분 기준으로 반올림하는게 정배임

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Mjqx7XW5 08.20 15:29  
저도그래여 ㅋㅋ 하청이라 어쩔쑤없음 무조건 정각 기준임

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7YtHUo8r 08.20 17:48  
차가 밀려서 2분 지각한적이있는데

15분 단위로 지각처리되더라

실제로 2분지각했는데 15분 지각처리로 됨

울회사도 이렇네 ;;
26eNHwqi 08.21 07:20  
[@7YtHUo8r] 그냥 다음엔 10 분 여유부리다 들어가셈

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