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님들 회사생활 질문좀

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A 랑 b 이렇게 선임자가 두명씩 있어
A 선임자는 제품 위에다가 자재를 올려두면 안된다 그러고
B 선임자는 어차피 쓸 자재니깐 제품 위에다 두고 바로 써라
이렇게 말하면서 나를 답답해 하고 있는데

 이거 어떻게함?

참고로 A랑 일할땐  a방식을 b랑 일할땐 b방식을 이 방법 안됨

애초에 누구랑 같이 일한다는 개념이 아님
일할때마다 자재챙기고 돌아다니는 경우가 굉장히 흔하고
아무때나 와서  이놈이 잘하고 있나? 이러면서 체크할때도 있고
내가 내 일하면서 선임자들 동선 일일이 체크 절대 못함


사실 이럴땐 그냥 "아 a 선임자께서 이렇게 제품 위에다 자재를 올려두는 행위 하지 말라고 해서 이렇게 하고 있었습니다" 라고 말하는게 베스트임?

그런데 위에서도 말햿지만  나한테 단순하게 지적을 하는게 아니라
그 방식을 답답해 해서  자적을 하는거임
둘이 작업 스타일이 다른 사람들임

6 Comments
rFzHOTRR 03.29 18:18  
둘중 더 선임 말 따르고
왜 그랬냐고 지적하면 고대로 말하셈

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yibUyJUJ 03.29 18:56  
신입이냐
그보다 더 선임한테 뭐가 맞는지 물어보셈
1ZwPVr2C 03.29 23:01  
A와 B 중에 A가 선임이라면
A 지시대로 따르고
B 한테 따로 1:1로 푸념해, B님 알려주신대로 하는게 맞는거같은데~ A가 이러라고해서~ 하~ 난 너가 맞는거같은데 답답하다~

둘이 동기면 형이 맞다고 생각하는 방법대로 하거나
판단이 안되면 둘 중 마음에 드는 가르침을 따라가셈

그러다 나중에 짬 좀 먹고 능구렁이 되면 회식때나 아님 커피 한 잔 하면서
아 그때 둘이 서로 반대로 말해서 가운데서 힘들었다~ 하면서 너스레 좀 떨어주면 됨

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fzdQKeZ6 03.30 09:56  
니가 생각했을때 맞는쪽으로 가~

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LkOZ5J9N 03.30 20:36  
둘 싸움 붙여야함
선임자 말 듣고 책임 넘겨

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hICCn6Vd 03.31 00:52  
모두에게 인정,사랑 받을순 없음
그땐 한쪽 의견을 따라야 하는게 맞음
그럼 fm대로 하면 됨

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