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형들 혹시 급여나 퇴지금관련해서 잘아는형있어?

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내가 진짜 나이먹고 이런일을 당할줄은 몰랐는대
작년에 취업이 잘안되서 친한 친구 남편네 회사에 다니게 됐거든 말이 회사지 그냥 노가다야 주5일 아침 8시출근 해서 6시퇴근인대 세금 떼고 월급을 190? 정도 받았단 말이야 툭하면 새벽출근 할때도 있고 야근도 밥먹듯이 하고 지방 먼곳으로 갈때도 있고 다른 수당 안받고 그냥 다녔단 말이야 난 솔찍히 친한친구 남편이니까 처음에 다닐때는 수습이라 생각하고 6개월정도 지나면 조금씩은 오르겠지 하고 그냥 다녔단 말이지 아무튼 할말은 많지만 대충 끊고 1년 반정도 다녓을때 일거리가 많이 줄어드는게 보이더니 힘들다고 그만 나오라하대? 그래서 나도 이사장한테 온갖정이 다 떨어질때쯤이라서 ㅇㅋ 알았다하고 나오고 월급이 한달 밀려있었는대 ㅅㅂ 미안하다 어쩐다 그런말도 없다가 알아서 보내겠지 했는대 그만두고 다음달에 월급은 입금했더라고 퇴직금은? 이러고 있었는대 친구남편이니까 언젠간 주겠지 기다렸는대 3달이 넘도록 연락이 없어서 전화했는대 안받길래 톡을남겼지 그랬더니 월급에 퇴직금을 포함시켰다는 거야
그래어 난 솔찍히 근로계약서도 안썼단 말이야 그냥 믿고 일한거였으니까 그런대 이딴식으로 나오니까 짜증이 너무 나서 친구한테 전화해서 욕할까 하다가 일단 딱 일주일 기다렸거든 내일 연락한번 더해볼까 하는대 하... 열받으니까 계속 주저리 주저리 떠드는대...

1. 주5일 10시간 근무를 최저시급으로 따지면 월급이 190언저리 맞는거야?
2.퇴직금을 월급에 포함시켰다 하면 월급이 190언저리로 받는게 맞아? 더 많았어야 하는거 아니야?
3.그냥 노동청에 연락해볼까? 친구랑 통화를 한번 해볼까?

 긴 글 봐준형들 고마워 내가 ㅂㅅ이라고 해도 할말은 없는대 조언구할곳이 개집형들밖에 없어서..미안..

Best Comment

BEST 1 y71DFhvs  
Q. 주5일 10시간 근무를 최저시급으로 따지면 월급이 190언저리 맞는거야?
A. 맞음.
Q.퇴직금을 월급에 포함시켰다 하면 월급이 190언저리로 받는게 맞아? 더 많았어야 하는거 아니야?
A. 퇴직금을 월급에 포함시켰다는거 자체가 말이 안됨. 그런 근로계약은 없음.
또한, 월급이 190만원이라면 퇴직금은 약 300만원정도 나올듯한데,
190만원은 최저시급의 세후 금액인데, 그럼 퇴직금은 어디로 감?
Q. 그냥 노동청에 연락해볼까? 친구랑 통화를 한번 해볼까?
A. 친구한테 통화하지말고, 그냥 노동청에 다이렉트로 신고하는걸 추천.
18 Comments
PrV6Axt4 2023.12.25 21:44  
노동청에서 근로감독관이랑 상담해~ 그래서 업주랑 합의하명 됨
근로감독관이 친절하게 다 계산해줌

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y71DFhvs 2023.12.25 21:47  
Q. 주5일 10시간 근무를 최저시급으로 따지면 월급이 190언저리 맞는거야?
A. 맞음.
Q.퇴직금을 월급에 포함시켰다 하면 월급이 190언저리로 받는게 맞아? 더 많았어야 하는거 아니야?
A. 퇴직금을 월급에 포함시켰다는거 자체가 말이 안됨. 그런 근로계약은 없음.
또한, 월급이 190만원이라면 퇴직금은 약 300만원정도 나올듯한데,
190만원은 최저시급의 세후 금액인데, 그럼 퇴직금은 어디로 감?
Q. 그냥 노동청에 연락해볼까? 친구랑 통화를 한번 해볼까?
A. 친구한테 통화하지말고, 그냥 노동청에 다이렉트로 신고하는걸 추천.

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GBAmr5XZ 2023.12.25 22:00  
ㅋㅋ노동청 다이렉트 전화가 답임/
존나개수작이고

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kaCFSAI4 2023.12.25 22:11  
근로계약서 작성 안했어?
가까운 노동청 가서 신고해
그럼 사업주는 말했으면 챙겨줬지
이럴거야

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KFl8KkQt 2023.12.25 22:58  
친구와의 관계는
너가 고용노동부를 가서 신고를 하던 안하던
이제 시마이 된 상태고
가서 신고하는게 가장 좋아
개인개인에서 중간에 기관이 끼면
훨씬 일처리가 편함 전문가기도 하고

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aNyBldwi 2023.12.26 00:44  
제발 일할때 근로계악서 좀 써라
왜 집구할때는 그리 열심히 쓰면서

젤 중요한 몸 팔때는 계약서를 안쓸까
나중에 찾아와서 지랄하지말고 개새기드라

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43zuGv5M 2023.12.26 00:49  
친구가 이 상황을 몰랐다면 그동안의 친구였던걸 정리하며 상황 정리해서 알려주고
ㄴ 바로잡을 의사가 있다면 일주일정도 더 기다려줄 듯
친구가 이 상황을 알았다? 그럼 친구아님 바로 ㄱㄱ

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PNcWL5hF 2023.12.26 01:47  
보아하니 주휴수당도 포함 안되있을거고 급여명세도 안받았을거 같고 근로계약서도 미작성에 퇴직금까지 장난치는거 같은데 노동청 가면 해결됨.
요새는 노동청이 사장한테 증빙서류 내놓으라고 하기 때문에 급여이체내역 정도만 가지고 가면 될듯.
그리고 1년반 정도 다녔으면 180일 넘었을거고 퇴사사유도 권고사직이니 실업급여 신청할거라고 이직확인서 달라고 하셈.
만약 일용직으로 신고되고 있었다 그러면 3개월 이상 연속 근무했는데 어떻게 일용직이냐고 고용산재 가입 상실처리 해달라고 그러고. 사실 마지막꺼는 실업급여 받을수 있는 경우면 건드릴 필요는 없는데 이거 한번 신고 들어간거 수정신고하면 건당으로 과태료 나오거든 엿먹이고 싶으면 참고해

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PNcWL5hF 2023.12.26 01:55  
[@PNcWL5hF] 아 아니다 건설일용직은 또 다른거 같더라. 위에 딴건 다 무시하고 그냥 노동청가
미안 어디서 주어들었는걸로 혼동을 줬겠다.
5azu7tVd 2023.12.26 03:13  
첫째로 노동청에 근로감독관은 니들이 모르는걸 찾아 떠멕여준다거나 친절하지 않다 인터넷 가입센터 상담원이 아니다 월급쟁이 그냥 들어오는 민원만 바득바득 쳐내는 공무원일뿐

둘째로 내가 중견이상 다닐 깜냥이 못된다 하는 사람들은 최소한 기본적인 노동법은 알고 일하길 바란다
귀찮겠지.. 그냥 문제생기면 물어보면 되지 생각하고 나도 그랬었으니깐
그럼 그만큼 당하면서 살아야한다는것

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HnpdAFUT 2023.12.26 03:46  
190언저리면 최저임금 미달입니다.
2023년 기준 최저임금으로 주5일 8시간 근무 기준으로 최저월급은 2,010,580원입니다.

근로계약서를 쓰지 않으셔서 골치 아프겠습니다.. 앞으론 꼭 작성하고 교부 받는 교훈으로 삼으면 좋겠습니다.

우선 퇴직금 분할약정을 했더라도 퇴직금은 퇴직이후에 발생하는 권리이기에 무효입니다.
따라서 퇴직금분할약정을 했더라도 퇴직금을 청구하실 수 있습니다.

다만, 별개로 퇴직금을 분할하여 받은 금원은 부당이득으로 근로자가 돌려줘야 하는데 애초에 최저도 미달일 확률이 높은 상태에서 분할하여 줬다는 소리는 맞지 않다고 판단됩니다.

회사 관할 노동청에 금품청산 위반으로 진정을 넣으시길 바랍니다.
(지연이자는 노동청에서는 안받아줍니다)

체불액에는 최저임금 미달한 부분과 퇴직금을 같이 포함하십시오.
연장 야간 근로를 입증할 수 있다면 입증하여 추가 가산수당도 받으면 좋겠으나 5인 미만 사업장인 경우에는 해당 없겠습니다.

전 사업주에게 압박하기 위해서 근로계약서 미작성 및 미교부, 월급명세서 미교부를 함께 진정 넣으시길 추천드립니다.

윗 댓글처럼 노동청에 신고만 한다하여 감독관이 친절하게 금액산정하고 다 받아주지 않습니다.
오히려 정리해서 제대로 오라고 하는 경우가 다반사입니다.
부디 잘 준비하셔서 권리를 찾으셨으면 좋겠습니다.

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HnpdAFUT 2023.12.26 03:50  
[@HnpdAFUT] 아 새후190이라고 하셨군요.
그럼 최저는 지킨것으로 보아도 되겠습니다.

4대보험은 가입이 되어있었던건 맞는지 확인해보시길 바랍니다.
npwGogsm 2023.12.26 07:51  
잘 알아봐~ 요즘 불법 외노자 데려다 써도 퇴직금 안주면 ㅈ됨 ㅋㅋ

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Wt64Qbnx 2023.12.26 07:59  
무슨 퇴직금이 월급에 포함이야 ㅋㅋㅋㅋ불법임 노동청 ㄱㄱ

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CN77XOjL 2023.12.26 08:49  
사장  : 우리 호구한테 돈 아껴서 술이나 먹어야지 ^^

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mPManV76 2023.12.26 09:30  
퇴직금 월급에 포함하는게 불법임..

진짜로 퇴직금 포함해서 줬었어도
또줘야됨

이번에 내친구 부모님이  그렇게 걸렸다
직원들이 퇴직금 받는것보다 포함해서 달라고 해서 서류까지 다작성했는데 불법이래

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NAqQY3Fw 2023.12.26 10:23  
친구는 아무 도움도 필요도 없습니다 노동청에 문의하는게 최선이고 유일한 방법입니다

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wD2qEVGd 2023.12.26 22:05  
문제 될 만한 게 넘 많아서 뭐라 할 말이 없다..
중요한건.. 만약 다닌 곳이 5인 미만 사업장이면 많은 것에서 예외가 적용 되어서 잘 안 될 수도 있다..

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