회사여직원하고 냉전인데 이거 어케하냐.....(직장선배님들의 조언을 구합니다)

직장선배님들의 조언을 구합니다

난 공학쪽 업계 9년차 과장임

우리회사 온지 1년된 이번에 막 대리단 여직원이 있는데

(업무능력은 그냥 신입사원1년차수준으로 아직 뭔 일을 시켜도 제대로 못하는 수준임)

난 진짜 잘해주려고 노력했음. 원래 남한테 싫은소리 하는것도 듣는것도 싫어하는 성격이라 더더욱 그랬고. 

다른사람들 다 반말할때 나만 존댓말 해주고 대리님 대리님 존칭써주고

모르는것 있으면 최대한 자세히 알려주고 도와주고 다 했는데

그게 독이됏나봄. 내가 그렇게 대해주니까 내가 만만했던것같음

내가 작업지시를 시켰는데 이상하게 작업을 해왔길래 불러서 왜 이렇게 했냐고 물으니 내가 그렇게 하라고 시켰다고함

내가 10년 이 일을 하면서 내 상식선에서는 내가 도저히 저렇게 시켰다는게 말이안됨 근데 내가 그렇게 시켰다고함.

솔찍히 난 아직도 내가 그렇게 시켰다는게 이해도안되고 말도안되는거라고 생각하지만 사람일은 모르는거니까 뭐 녹음이 있는것도 아니고

그려면 둘중하나임

1.내가 시킨걸 그 대리가 잘못알아들었던지

2.내가 나도 모르게 헷깔려서 말실수를 했던지

그 대화내용을 적어보겠음

나 : 대리님 잠깐 여기로 와보실래요?

대리 : 네

나 : 이거 이프로젝트인데요 . 이부분 왜 이렇게 처리했나요?

대리 : 과장님이 그렇게 하라고 시키셨어요.

나 : 내가 이렇게 하라고 시켰다구요?

대리 : 네

나 : 이게 이게.. 말이안되는데... 정말 내가 이렇게 하라고 시켰어요?

대리 : 네

나 : 이게 이렇게 해서 이렇게 되는건데 이게 말이안되는거거든요. 그래서 제가 이렇게 작업지시했다는게 전 이해가안돼요. 

대리 : 과장님이 그렇게 시키셨어요.

나 : 잘봐봐요. 이건(내용설명해주면서) 이거죠. 그러니까 이게 이거죠. 근데 내가 이렇게 하라고 시켰다구요? 

대리 : 네

나 : 하아... 그럼 혹시 대리님이 이전에 변경되기 전에 내가 작업지시했던거랑 헷깔린거 아니에요? 이렇게 시켰다는게 말이안돼요.

대리 : 아니요. 과장님이 마지막에 그렇게 시키셨어요.

나 : 아니 그렇게 단호하게만 말할게 아니라 대리님이 보더라도 이걸 이렇게 하는게 말이 안되잖아요? 아무 근거도 없고. 하면서 이상하다고 생각하지 않았어요?

대리 : 그냥 과장님이 시킨대로 했어요 전

나 : 좋아요. 대리님이 내가말한걸 잘못이해했을 수도있고 아니면 내가 전달할때 말실수를 했을수도 있을거에요. 그래도 이게 상식적으로 이게 아무의미없는 내용이고 작업할때 이상하다고 생각했으면 나한테 얘기를해서 물어보던가 아니면 

이사님 : 니네 거기서 아침부터 왜싸우고있어! 김과장 그만하고 아침회의할꺼니까 회의실로와

이 이후로 냉전이 시작됐음

내가 말걸어도 표정썪어서 무시하듯 대답하고 따지듯이 대답하고

조금 일에대해서 잘못된점 지적하면 똥씹은표정짓고 

며칠전에는 뭐 작업을 시켰는데 잘모르겠다고하면서 알려달라는데

아얘 원리자체를 이해못한것같아서 이건 내가 알려주면 안될것같다 스스로 차근차근 생각해보고 원리를 이해하고 터득해야할것같다고 얘기하니까

대리 : 그냥 알려주시면 안돼요? 저 시간이 없어요. 저 이것도 해야되고 이것도 해야돼요. 

나 : 이걸 알려 주는건 쉬운데 이것만 알려준다고 다가 아니에요. 지금 대리님이 이 내용을 아얘 이해를 못하고있어요. 

대리 : 그래도 알려주세요. 저 이거하고 이것도 해야돼요.

나 : 바쁜건 알겠는데 그럼 이번만 알려줄테니까 다른건 꼭 다시한번 공부해요. 

솔찍히 마음속에선 "내가 니 선생님이냐?" 라고 말하고 싶었지만 참았음. 싸우고 싶지도 않았고.

근데 내 마음은 이제 이 직원한테 정이떨어져버렸음

이제 알려주고싶지동않고 잘해주고싶지도 않음

문제는 일을 시켰는데 또 너무 허접하게 해오는데 이걸 어찌해야될지 모르겠음. 

틀린걸 설명해 주면서 다시해오라고 해야되는데 다시 설명해주기도 싫고 

그래서 그냥 틀린부분 내가 고쳐서 제출하고있음

여직원을 같이 욕해달라는게아니고 사회생활에서 진짜 이문제를 어떻게 해결하는게 좋을까 직장인생선배님들께 도움을 구합니다.

제가 어떻게 해야할까요.