태업하는 직원 해고당하게 하거나 징계, 인실좆 하는방법 조언좀...

회사에 같은 부서에 여직원 하나가 30후반 노처녀인데 일을 너무못함 진짜 초등학생 시켜도 할수있는 존나게 쉬운일을 시켜도 못함. 와꾸가 사람얼굴도 아님. 무엇보다 안할려고함. 지체장애나 저능아로 의심됨 일단 일상적인 대화가 불가능하고 일을 딱봐도 하기싫은게 보이고 대충하고 아무 생각없이하고 지가 하고싶은 쉬운 일만 골라서 함. 팀에 전혀 도움이 안됨. 오히려 업무에 방해가 되는상황도 잦음. 그로인한 회사측 손실도 많음. 입사한지 6개월도 안됬는데 지금 부서가 3번째임 왜냐하면 전부서에서 다 일을 못해서 쫒겨나서 마지막으로 현팀장님이 정말 좋은분이라 그냥 아픈손가락으로 가지고 가고있음. 일못하는것도 문제지만 이사람이 말도 정말 생각없이함 들으면 정말 기가 차는 발언 근무의지 저하발언 ex오늘 야근할거같다고 얘기나오면 그여자가 상관없어~ 난주말에 출근 안할거니깐 딱 이렇게 말함. 당시 상황은 그다음날 토요일이였는데 도움안되는 그년 빼고 같은팀 직원들 다 출근 하기로 되있었던 상황임. 이건 빙산의 일각이고 엄청 썰많아서 밤 새서 쓸수도 있음... 이건 정말 빙산의 일각임 상상을 뛰어넘는 폐급임. 남자였으면 차라리 싸우는 한이 있더라도 지랄을 했지. 어쩌다가 그년 sns를 봤는데 우리 탐장님욕 옆팀장님욕 다른직원들욕 일하기 싫다 주말출근 안할거다 이런얘기 써있음. 매일같이 신박한 개소리를 지껄이기 때문에 녹음해서 추가 증거수집이 가능함.

이거 엿먹이거나 어떻게 회사에서 나가게 할 방법 없을까요?? 조언좀 부탁두립니다....