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실장이 맘에 안들어서 내가 밀어내려해 어떻게해야해?도와줘!!!

lo4VXgMe 12 257 3
전문직 종사자인데

대표-실장-대리(나)-일반사원  순이야


지금 가게오픈후부터 계속 같이 일했는데
진짜 경력이 아예 없다 싶을 정도로 아무것도 할 줄 모르고
고집만 있는거야

그래서 내가 내쫒으려고 몇가지 실수들이나 어이없었던 일들을
증거자료로 저장해두었는데

이 양과 폭이 너무 방대하고 넓어서 어디서부터 어떻게
보고서를 작성할지 모르겠어..

어떤식으로 하면좋을지 알려주라
혹은 그런 양식 서류가 있으면 뭔지좀 알려줘라..

12 Comments
fSPFgMBV 2018.10.25 09:50  
??너가 실장보다 계급이 낮은데 니가 밀어낸다고 밀어짐??가능할까 싶어;;
그리고 뭐 둘사이에 일이 있다면 아마 실장이라는 사람도 알지 않을까 너가 꼬불린거;;
그냥 일을 어지간히도 못한다고 몰래 대표한테 말하는게 더 빠르겠다

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lo4VXgMe 2018.10.25 10:02  
[@fSPFgMBV] 에이포용지에 전부 작성 후 대표에게 직접적으로 말 할거야 증거자료식으로 제출할거고
실장은 내가 말한걸 알든 말든 상관없어
이정도양이면 밀면 밀리는정도의 규모라서.
내가 그 자리에 올라가고싶은건 아닌데
이런 실장 밑에서는 일 할수 없어서 밀어낼라고 하는거야

근데 이 방대한 양의 자료들을 어떻게 분류하고 어떤식으로 보고해야하면 좋을지를 모르겠어

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5oESTlge 2018.10.25 18:00  
[@lo4VXgMe] 일단 날짜순이나 아니면 사건의 크기순으로 정리하는게 제일 표준적인 방법이 아닐까싶어ㅋㅋ
얼마나 많은지는 모르겠지만 정말 얌생이같은 작고 사소한건 그냥 빼는게 좋을듯해 그냥 한눈에 보기 쉽게 정리하는게 좋을거야ㅋㅋ
하지만 난 이게 성공을 할까 의구심이 드네;;음 일단 싫은놈인건 확실하네ㅇㅇ하여튼 글쓴이 힘내;;
w4jKGc7a 2018.10.25 10:02  
아무것도 모르는데 안짤리고 있다? 그러면 대표랑 인맥이라는 가능성이크지않냐?

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lo4VXgMe 2018.10.25 10:27  
[@w4jKGc7a] 대표가 아예 관심이없어
회장 아들이라 중간에 낙하산으로 들어온거라.

실장은 오픈초기에 다른 부서의 추천을 받고왔지만
그 사람도 존나게 후회한걸로 알고있어

실장은 회장이랑 아무 관련도 인맥도 없고 그저 타부서의 추천으로 들어온걸로 된거야

유리 대표는 나이가 젊어서 나랑 비슷한 또래야
걔도 걍 아무것도 모르는 똥멍청이고
CXUWHXkN 2018.10.25 11:05  
[@lo4VXgMe] 대표가 관심이 없으면 니가 그 방대한 자료 모아가도 소용 없을듯

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n8R6fghI 2018.10.25 10:04  
실장짬이면 아무리 족밥이라도 짬이있어서 정치적으로니가 못밀어냄

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lo4VXgMe 2018.10.25 10:28  
[@n8R6fghI] 이미 외부에서도 이 실장 별로라고 업계 소문 다 남
nh4lJLpo 2018.10.25 10:28  
본인자리 내놓고 할거아니면 걍 무시 존버해
실패하면 같이일못할거고 일하는시장에 매장가능성있고
성공한다한들 나도 똑같이당해

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JhfrUR9V 2018.10.25 11:02  
내부고발자들 회사에서 짤리는 경우가 많아.
윤리적으로 올바른 회사 사장님은 잘 없다고 봐야해. 특히 작은 곳이라면 더더욱.

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u87EtSJL 2018.10.25 11:05  
대표랑 친해지야갠네 ㅡ.ㅡ

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CXUWHXkN 2018.10.25 11:07  
성공한다해도 다른 실장들이 널 자기 밑에 두려고 할까? 후환은 미리 제거해야한다고 걔 밀어내고나서 다른 멀쩡하고 정치적으로 짬밥쌓인 실장들 너 그냥 안둘거 같은데?
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