임신으로 인한 휴직
3j1FPZBS
4
187
0
2019.01.17 19:10
보통 여성들이 차별을 겪는다고 얘기하는 것들 중 하나가 임신으로 인한 휴직, 이후 전업주부로의 강제적인 전환이잖아
처음에는 그냥 핑계일 뿐, 집안일하는 남편 만나서 계속 일하면 되잖아? 라고 단순하게 생각했는데
임신으로 장기간 휴직을 한다면, 복직했을 때 사내에서의 시선도 시선이지만 업무 능력이 아무래도 저하될텐데 그로 인해 입는 피해는 온전히 여성 혼자서 감당해야 되겠다는 생각도 드네
근데 기업 입장에서는 또 같은 조건에서 임신/생리 등으로 휴가를 내는 여성보다는 남성을 우선해서 뽑는 것이 당연할거고... 유리천장이라는 말 별로 안 좋아하지만 이렇게 되면 취업/승진하는 여성들은 유리천장을 겪는게 맞는게 아닌가
똑같이 결혼하고 애를 낳고 키우는 입장에서 한 쪽만 일하는데 고충이 있다면 기업에서 이를 배려하라고는 못하겠고, 국가적인 차원에서 지원을 해주는게 맞다고 생각하는데 어떻게 생각함 다들??
처음에는 그냥 핑계일 뿐, 집안일하는 남편 만나서 계속 일하면 되잖아? 라고 단순하게 생각했는데
임신으로 장기간 휴직을 한다면, 복직했을 때 사내에서의 시선도 시선이지만 업무 능력이 아무래도 저하될텐데 그로 인해 입는 피해는 온전히 여성 혼자서 감당해야 되겠다는 생각도 드네
근데 기업 입장에서는 또 같은 조건에서 임신/생리 등으로 휴가를 내는 여성보다는 남성을 우선해서 뽑는 것이 당연할거고... 유리천장이라는 말 별로 안 좋아하지만 이렇게 되면 취업/승진하는 여성들은 유리천장을 겪는게 맞는게 아닌가
똑같이 결혼하고 애를 낳고 키우는 입장에서 한 쪽만 일하는데 고충이 있다면 기업에서 이를 배려하라고는 못하겠고, 국가적인 차원에서 지원을 해주는게 맞다고 생각하는데 어떻게 생각함 다들??
이전글 : 오늘 드뎌 게튀김 먹었는데
다음글 : 비흡연자들은 흡연자들에 대해 진짜 모르는구나