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연봉을 인상해야하는 이유가 뭘까?

AvVOPgMQ 18 559 0

안녕하세요


정말 문득 궁금해서 그런데, 연봉협상을 할때 1년마다 하잖아요 대부분?


그럼 연봉을 올려줘야하는 이유가 무엇일까요 직원입장에서?


대표입장에서랑? 단순히 내가 고생해서? 앞으로도 고생할거라서? 


비난과 비판은 받지않고 순수한 의견들을 들어보고싶습니다.

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BEST 1 mZJdRBAC  
화폐의 단위는 고정되어 있고 산업이 발달하는 한 기존 화폐의 가치가 낮아지겠죠
상대적으로 물가가 증가할겁니다. 근데 근로자가 버는 소득이 화폐의 단위로 정해져 있다면 연봉을 고정하는게 되려 사회적으로 연봉을 깍는거죠

+ 업무의 숙달로 인한 효율성 증가와 맡는 직책 등의 변화로 책임감의 정도가 달라지므로 근로자의 근로 가치가 높아져서 연봉을 인상한다고 봅니다
18 Comments
mZJdRBAC 2020.12.03 10:34  
화폐의 단위는 고정되어 있고 산업이 발달하는 한 기존 화폐의 가치가 낮아지겠죠
상대적으로 물가가 증가할겁니다. 근데 근로자가 버는 소득이 화폐의 단위로 정해져 있다면 연봉을 고정하는게 되려 사회적으로 연봉을 깍는거죠

+ 업무의 숙달로 인한 효율성 증가와 맡는 직책 등의 변화로 책임감의 정도가 달라지므로 근로자의 근로 가치가 높아져서 연봉을 인상한다고 봅니다

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AvVOPgMQ 2020.12.03 10:34  
단순히 경력이되서? 그에 맞는 책임감?과 수행능력? 이런거때문에 올려주는걸까요?

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QWJRUfgP 2020.12.03 10:37  
[@AvVOPgMQ] 물가상승도 있고 캐파가 오르긴 할태니까 업무 아웃풋이 늘자너요

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9s1Hzgyk 2020.12.03 10:37  
최소한 물가상승률 만큼은 올려줘야된다고봄

그이상은 개인의 능력에따라서 지급

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RilWR1zm 2020.12.03 10:37  
연봉인상은 직책을 떠나 지난해성과, 업무능력,기술력 향상등에대한 금액책정이지
사실 성과도 낮고 업무능력도 더이상 오지않으면 회사입장에서는 올려줄필요없지

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4JPpgqCf 2020.12.03 10:42  
최소한의 물가 상승률 반영은 해줘야 된다고 봄

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DFRQPlG6 2020.12.03 10:59  
물가상승률은 지켜줘야지
가만히 있으면 먹고 죽을 돈도 없어지는게 세상인데 ㅋㅋㅋㅋㅋ

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RYRUzTax 2020.12.03 11:01  
물가상승률을 고려해서 월급이 올라간다고?ㅋㅋ
그 반대 아니냐

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JOWgGhy2 2020.12.03 11:04  
일의 숙달도가 올라가고 노고를 인정해주는거지

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M8KdYGOO 2020.12.03 11:16  
이득이 났음 분배를 해줘야지 이득이 없으면 어쩔 수 없지만
울 회사도 이득 뻔히 나는거 아는데 어물쩍 2년에 한번씩 하더라
시발놈들

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F74Gxa4g 2020.12.03 12:52  
[@M8KdYGOO] 이득분배는 주주들에게 하는거죠
직원은 일하고 급여받으면 끝이지 무슨..

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MxZm08XC 2020.12.03 13:26  
[@F74Gxa4g] 아니 병1신이냐;;목표달성했음 인센정도 줘야지 인센도 안주고 연봉도 안올려주는게 맞냐?시발
LvmncKw9 2020.12.03 13:37  
[@MxZm08XC] 인센은 그냥 계약할때 주기로 되어있으면 주는거고
님이 애초 댓글에 인센이라는 표현도 아예 없었으면서 갑자기 병1신이라니 ..
니가 왜 인센을 못받는지 알거같네
dtTV8r02 2020.12.03 11:55  
고생+ 물가인상률

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dtTV8r02 2020.12.03 11:56  
근데 물가인상률발표는 좃나 현실반영안됨
F74Gxa4g 2020.12.03 12:54  
사업자 입장에서 일시켜보고 못하면 마음대로 자르지도 못하는데
월급은 꾸준히 올려줘야되는거 진짜 힘들고 스트레스임
wrhVNWwn 2020.12.03 14:15  
기업 그 자체의 의미로 보면 쉬움
나한테 돈을 더 주는 만큼 회사에 더 많은 돈을 벌어다주겠다 라는 약속이라고 보면됨
경험이 쌓이면 당연히 그럴 가능성이 증가하고

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JxZQhM7b 2020.12.03 16:40  
통제력이지
돈은 통제력이야

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