고용유지지원금 받는 여행사 직원

여행사 다니고 있는데요. 다들 알다시피 회사는 작년 1월부터 고용유지지원금 받았고, 직원들은 70%정도 급여만 받으면서 버텨왔고 (최대 190만원).. 잘 버텨서 다시 일궈보자 했지만 뭐..10월 이후로는 지원금도 끊겼어요

근데 고용유지지원금을 받아가면서 직원들 안짜르는건 회사에 어떤 이익이 있어선가요? 이번주에 퇴사 관련해서 이야기 할듯 한데, 대표 말하는 뉘앙스가 자기가 직원들 생각해서 뼈빠지게 돈 끌어모아서 월급 주고있다는 식으로 말하던데..아니 회사가 정부지원금 받은거 뻔히 아는데 대체 무슨말인가 싶어서요.

실업급여 받게 권고사직 처리 해달라고 일단 말하려는데 회사가 무슨 속셈인지 모르겠네요 이러다 퇴직금도 못받는거 아닌가 싶고...

하 코로나야