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[직장생활]회사에 연봉상승 강력하게 요구해야할까?

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중소기업 회사다니는데요.대전


울회사는 사무실이 2개임 경기도,대전


그런데 이번에 연봉협상이(아니 연봉통보) 이루어지면서 대전과 경기도 직원들 월급이 20%차이나게 설정됨


최근 3년간 직원수당 매출액 대전이 더 높고 영업이익율도 대전이 더높음


사측의설명은 경기도는 집값과 물가가 더 비싸고 지역별 평균임금격차가 있어서 차이를 두기로했다고함


준내빡침


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원래 같은회사여도 지역별로 연봉이 다르나요?


똑같은일하고 같이 맨날 연락하고 공유하며 경기도직원과 협업하는데


지방에 산다는 이유하나로 연봉을 20%나 차이둔다는게 억울하네요

8 Comments
PWVPFEUT 2019.02.18 15:50  
뭘 물어봐 당연히 문제가 있지 ㅋㅋ 경력기술서 준비해서 빨리 이직준비해

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4XBVfgwS 2019.02.18 15:50  
뒷감당 그런거 걱정없는 회사면 정정당당히 건의하시는게 좋음.ㅠ
뒷감당 안될 회사면 하지마시고 그냥 나오시길.ㅠㅠ

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VTSc6Ce2 2019.02.18 15:51  
시바 집값하고 물가 가지고 지역별로 연봉 다르게 두면 서울은 벌써 너도나도 억대찍것네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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8NobbeLD 2019.02.18 15:53  
매출, 영업이익이 더 높으니 그만큼 보너스 내놓으라고 해봐

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uHPWGlDw 2019.02.18 16:09  
ㅋㅋ 미국식으로 하고 싶은 모양인데 인사애들 머리가 개 빻았네

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AR9HhNiR 2019.02.18 16:17  
시발ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그논리면 이공계열 공장들 시골에 있는 경우에는 최저시급만 맞춰도 충분하겠네 ㅋㅋㅋㅋ 그건 반드시 바로 잡아라 보기만했는데 좆같네

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FcZJ9ZrM 2019.02.18 18:54  
뭔 헛소리를 하는건지 참 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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ksCY91nf 2019.02.18 19:18  
도..도망쳐

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