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블라인드채용이 포퓰리즘은 아니지..

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블라인드의 요지는 대학만으로 채용 될지 안될지 결정하지 말잔거지


20살까지 뼈빠지게하다 대학가서 탱자탱자 놀던애랑


20살까지 공부안하던애가 정신차려서 열심히 준비한애랑


20대 중후반에 누가 더 적합한지는 모르는거야


이건 극단적이긴한데.. 대부분 대학좋은곳 간 만큼 더 열심히준비하고 주변 환경이나 정보등 질이 더 좋은건 맞는데


그 극단적인 예를 가리자는게 요지라고


어짜피 붙을애들은 다 붙어 떨어진 몇명만 그걸로 난리치는거지

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18 Comments
9KRHlfDA 2020.12.30 22:58  
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대학가서 탱자탱자 놀다가 취업하고싶다는데 이걸 비난하진말자 나도 탱자탱자놀면서 돈벌고싶은데

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DLvJF27Y 2020.12.30 23:01  
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[@9KRHlfDA] 아니.. 이런 식으로 감정적으로 토론하지 말고 논리적으로만 토론하자고... 진짜 마지막으로 내가 블라인드 반대 근거 제시해볼게

20살까지 탱자탱자 놀던 애가 대학 가서 열심히 준비해서 직무 역량 갖추고 대학 간판 좋은 애보다 일 잘 할 수 있다?-> 인정한다니까?
누가 이걸 인정 안 한대?
근데 이런 논리로 접근한다면 면접, 자소서, 필기시험 등등 다 똑같은 논리로 전부 블라인드 해야된다는 게 내 요지야
면접장에서 긴장 ㅈㄴ 해서 떨던 애가 면접장에서 말빨 좋은 애보다 일 훨씬 잘할 수 있는데 면접으로 왜 갈라?
글을 좀 못 써서 자소서 그지같이 썼지만 일은 잘할 수도 있는데 자소서로 왜 걸러?

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DLvJF27Y 2020.12.30 23:02  
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[@DLvJF27Y] 원글이랑 똑같은 근거로 말해도 똑같이 또 말해야 된다는 게 참 슬프네 여기에 대한 핵심 반박은 없고 대부분 그냥 있는 거라곤 간판밖에 없는 어린 놈 취급하니
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DLvJF27Y 2020.12.30 23:03  
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[@DLvJF27Y] 아까 추천 제일 많이 받던 좀 머리 모자란 애한테 '학벌 보는 게 왜 문제'냐니까
'블라인드 제도를 시행하면 학벌을 보.지 않는 공정한 기회의 장을 열 수 있다' 이러고 있네
지가 순환논증의 오류에 빠진 걸 진짜 모르나
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9KRHlfDA 2020.12.30 23:09  
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[@DLvJF27Y] 엥 전부 블라인드하면 뭐로뽑아 막고라?
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DLvJF27Y 2020.12.30 23:10  
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[@9KRHlfDA] 그러니까 그게 말이 안 된다고
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jY9ACc4X 2020.12.30 23:11  
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[@9KRHlfDA] 이해가 안되시나본데
님 말대로 전부 블라인드하면 뭐로뽑아? -> 맞죠
그럼 반대로 여러 요소중에 유독 학벌만 블라인드하는 근거가 뭐냐는거죠
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pi9hVomf 2020.12.30 23:14  
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[@jY9ACc4X] 학벌이 제일 사람 구별하기 쉬워지니까 하지 않을까요?
적성이나 인성 실무 등 여러 포인트 들이 있을텐데
그거 보기도 전에 대략적인 평가를 해버리니

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jY9ACc4X 2020.12.30 23:21  
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[@pi9hVomf] 그건 채용에 있어
학벌 외 다른요소들에 가중치를 조절하여
공식을 만들면 되는 일입니다
학벌을 제외시킬 근거로는 부족하다고 생각됩니다
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9KRHlfDA 2020.12.30 23:16  
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[@jY9ACc4X] 학벌사회 깰려고
걍 중고등학교 6년 실패한애들한테 코인하나 더 주는거라생각해
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jY9ACc4X 2020.12.30 23:22  
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[@9KRHlfDA] 업무 외적인 부분이네요
블라인드가 고학력의 편견에 빠지지 말고
일 잘하는 사람을 뽑자라는게 핵심이면 관계없는 말씀을 하시는것 같고
그 외적인 부분까지 보자면 어느정도는 이해되네요
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Tfy3Z7YH 2020.12.30 23:17  
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[@jY9ACc4X] 블라인드채용은 학벌만 블라인드하는게 아닌데 왜 자꾸 학벌에만 집착하는지 모르겠네
학연 지연이나 성별등의 차별적인 요소들을 배제하겠다고 하는건데 뭘 자소서 필기시험을 블라인드를 안하냐고 쟤는 그러는지

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jY9ACc4X 2020.12.30 23:26  
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[@Tfy3Z7YH] 다른건 다 떠나서 학벌을 제외해야하는 이유를 모르겠다는거죠
성별이나 학벌을 보는게 왜 차별적인 요소인지도 모르겠네요
학벌을 보는게 아니라 나랑 같은학교인지, 같은 지역인지를 보는 학연, 지연은 납득이 됩니다
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Tfy3Z7YH 2020.12.30 23:28  
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[@Tfy3Z7YH] 그게 왜 차별적인 요소가 있는지 모르겠다면 하는거면 할말이 없네요 참...
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Oh6NR9ve 2020.12.30 23:00  
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솔직히 대학으로 거르고 거기서 시험 면접 보고 뽑는게 더 쉽고 비용절감되고 더 양질의 인력 뽑을 수 있음

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Oh6NR9ve 2020.12.30 23:01  
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[@Oh6NR9ve] 그러면 얻을 수 있는 최고의 이득은 지잡대 이들을 배제하므로서 정상적인 사람이 이런 논쟁에 힘안써도 된다는 것
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jY9ACc4X 2020.12.30 23:05  
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블라인드를 안한다고 해서
대학만으로 채용의 당락이 결정된다는건 비약입니다
학벌을 볼때도 자소서, 면접 다 거쳐서 채용했고
학벌 내에서도 학점을 봤습니다

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5pkS4s5W 2020.12.31 00:06  
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블라인드랑 지역인재 둘 중 하나만 해야됨

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