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개나무숲

알바 한놈을 잘라야 하는데 고민이다.

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이새끼가 겉은 번지르르하게 멀쩡하게 생겨서는 일 열심히 하는척 하더니 뒷구녕으로 호박시 졸라 까먹고 있었음. 나 없는 사이에 매장 청소도 한달 내내 한번도 안하고 카운터에 여자친구 데려와서 노닥거리다가 여차하면 창고에 여자 데리고 들어가서 한참을 안나오고 손님 서빙도 개판으로 던져주듯 줘버려서 단골손님 여럿 떨어져나감. 근데 개시발 좆같은게 이놈의 법은 무조건 자영업자는 천하에 상종못할 개새끼고 노동자는 가련한 희생양인지라 개새끼야 당장 관둬! 라고 말도 못하게 되어있어...... 무조건 한달 이전에는 미리 공지를 하고 정당한 사유가 아니면 안됨. 니미 시벌....매장 잡아먹고 있는 새끼도 내 맘대로 못자르는 개좆같은 법...

3 Comments
yBFomOr7 2017.12.08 21:55  
4인 이하 사업장은 해고사유 필요없이 그냥 자를수 있는데
부당해고 관련 진정도 없고 ㅋㅋㅋ
그게 안되니 인사처리에 기준 말들어서 부적격자 미달자 해고하듯 해
YS04D0F7 2017.12.08 22:01  
야 그런 타당한 이유들이 있으면 잘라도 괜찮은거 아니냐
mS2VGb5o 2017.12.09 00:03  
너가 나열한 것들이 다 타당해보이는데 ㅎㅎㅎ 잘라버려
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