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BEST 1 4JlOL3e4  
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[@sB6GYd7I] 당연히 니들입장에서는 이해가 안가겠지 임마

밑바닥놈들을 아주 노예로 아니까
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BEST 2 zq9qZeBp  
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아웃소싱 다니는데 ㅈ같긴해.. 도급비 위에서 다먹고..
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8 Comments
sB6GYd7I 2021.03.16 00:36  
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사업하는 입장에서 난 아니라고 본다

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4JlOL3e4 2021.03.16 00:54  
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[@sB6GYd7I] 당연히 니들입장에서는 이해가 안가겠지 임마

밑바닥놈들을 아주 노예로 아니까

럭키포인트 3,418 개이득

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zq9qZeBp 2021.03.16 00:45  
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아웃소싱 다니는데 ㅈ같긴해.. 도급비 위에서 다먹고..

럭키포인트 5,995 개이득

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dHEYtuZl 2021.03.16 00:47  
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무기계약직도 없어져야해

럭키포인트 23,269 개이득

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reHt6DXC 2021.03.16 01:02  
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그럴라면 노동법 개정하고 노동인권에 힘을 ㅈㄴ 줘야되는데 같은 노동자끼리도 노조활동하면 강성노조라 욕하고 봉급인상해달라하면 배가불렀다는 나라에서 가당키나 하냐 ㅋㅋㅋ 아웃소싱이나 하청 떠넘기기가 다 기업 봐주기식 기업 편하라고 있는건데 그러니까 노조도 양아치짓 하는쪽으로 되버렸지

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TNIjvjcO 2021.03.16 02:36  
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그치

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75Nj4D82 2021.03.16 10:20  
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6차,7차하청까지 있는거보면 토악질나옴

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5iWqGZET 2021.03.16 19:26  
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내가 도급의 중간 위치에서 느낀 점
돈으로 보자면 졸라 말도 안 되는 구조임
근데 하도를 왜 주나?
직접 고용하면 돈이 안됨
하청은 인건비 따먹기로 말도 안되는 금액으로 일이 끝나는데
돈 더 주고 할 거 다 해주고 직접 고용하면
수주가 맞추기가 쉽지 않음
근데 하도를 적당히 남기고 좋은 금액에
주면 장기적으로 하도가 경쟁자가 됨
그래서 딱 돌아갈 정도에 금액에만 줌
그 하도가 돈이 안 되니 하도를 또 주고
그런 구조가 돈으로 환산하면 젖같은데
또 회사로 보자면 별 다른
기술없는 레드오션에서 어쩔 수 없는 일이고
그걸 다 현실화하자면 현 가격에 50%이상은
올라가야 될꺼다
큰 회사 다니는 애들이 많이 받을 수 있는 게
냉정히 하도가 되기 때문에 가능한 것도 있다
현실과 제도는 냉정히 괴리가 있다
옳냐고 묻는다면 그르다라고 말하겠지만
맞냐고 묻는다면 맞다고 말할 수 밖에 없다
그게 현실이라

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