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BEST 1 LVvLBgWz  
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[@wdIzcVY2] 7월부터 전부 적용된데
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13 Comments
jj1PuOE1 2021.06.16 18:01  
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특수직종 예외 항목있는걸로아는디

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wdIzcVY2 2021.06.16 18:02  
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앵간한 중소기업 공장은 해당사항 안됨

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LVvLBgWz 2021.06.16 18:10  
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[@wdIzcVY2] 7월부터 전부 적용된데

럭키포인트 28,270 개이득

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yMbTtX3u 2021.06.16 21:11  
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[@LVvLBgWz] 내년부터 전부고
올7월은30인이가50인인가 이상임

럭키포인트 8,404 개이득

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V4twqr7R 2021.06.16 18:05  
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직원 더 뽑아서 굴려야죠 뭐

럭키포인트 5,370 개이득

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tg0fQI86 2021.06.16 18:31  
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거래처는 주52시간 그냥 맞추고 직원 추가 채용은 안하기로 하는듯 그냥 잔업을 일부 포기하는듯

럭키포인트 24,742 개이득

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N8XhHKhc 2021.06.16 18:51  
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안망하더라
코로나때문에 망할듯...

럭키포인트 8,933 개이득

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yMbTtX3u 2021.06.16 21:14  
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법 피해서 어떻게든 피한방울까지 다 뽑아먹는다어짜피
노무사끼고 불법만 아닌선에서 최대한 임금적게주고 일시켜먹음
울회사도 보니 노무사한테 매달돈주고 컨설팅받던데
현장인원 잔업비 최대한 안주는선에서 악착같이 일시키더라
52시간되면 장담하는데 중간중간  휴식시간 존나집어 넣어서 근로계약서상  문제없이 일은 예전처럼 시킬듯
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C3FuZLpz 2021.06.16 21:44  
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어떻게 해도 근무시간 안나오면 직원 더 뽑아야지.
근데 말이 52시간이지 거의 상시로 주 64시간까지는 허용하고 있고, 공장 끄고 대정비하는 기간에는 노동청에 신고하고 초과할 수 있는 것 같음.
그래서 4조 3교대 하던 곳은 크게 영향은 없는데 사람 한명이 경조사 등으로 길게 빠질 수가 없게 돼서 문제되긴 함.

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q0vy28Tj 2021.06.16 22:34  
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공장은모르겠고 일단 나는 52시간이후로 무료봉사중

럭키포인트 27,421 개이득

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ZIbBVSHA 2021.06.16 23:14  
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내가 다니는 좃소 기준. 전자부품 제조업임.
작년 최저임금하고 같이 물려서 기본급이 오르니까
주 40시간 외에 오티를 다 날려버림

토.일 은 기계 세워버림. 월급 줄어서 젊은이들 다나감.
틀들만 남아있믐 상황.
어영 노조지만 노조가 있어서 무료봉사 없음

올초 원재재 숏티지난거땜에 오더 개밀려서 중국공장 풀가동. 토요일 오티 3개월째.

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ioXjgHxF 2021.06.17 00:54  
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근무시간을 유급휴게시간으로 바꾸면 됨

럭키포인트 11,041 개이득

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pTQEzcKl 2021.06.17 11:56  
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공장은 아니지만, IT임
출퇴근기록 조작 가능함. 끝

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