자소서 팁

아 자소서는 아니고

채용공고 떠서 지원할려는데 근무경력사항 적는 칸이 있잖아

기업마다 다르겠지만 어떤곳은 그냥 근무지, 기간, 업무내용 이렇게만 있는데

어떤 곳은 직위 계약형태 연봉도 다 필수로 적어야 하더라고

근데 가이드라인을 보니 알바 형식이면 쓰지말래

그리고 이 경력칸에 기재를 하면 추후 증빙서류를 제출을 해야한다

이렇게 적혀 있는데

내가 연구원에서 10개월 단기계약직으로 일을 했는데 돈을 시급으로 받고 대우? 인식도 분명 알바고 나도 알바라고 생각하거든

근데 근로계약서에는 직위가 단기계약직이고 저 경력칸을 보면 파트타임이 있고 계약직이 있거든??

분명 저 파트타임은 알바인거 같은데 가이드라인에는 알바는 기재말라하고 

만약 내가 계약직으로 써서 증빈서류 제출하라하면 이직확인서나 근로계약서 보여주면서 단기계약직이라는걸 어필하면 

나중에 혹여나 채용이 됐는데 불이익 없겠지?

아님 그냥 파트타임이라고 할까??