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군인, 경찰, 소방관 여성할당제

RYKLL68D 10 297 2

여성차별이 실존하는 상황에서, 공공부문의 한 집단이 남성으로만 구성될 때 여성차별을 심화한다는 관점에서 적극적차별철폐정책으로 여성할당제를 시행


1. 과연 여성차별이 실존하는가

2. 한 집단이 남성으로만 구성되면 여성차별이 심화되는가

3. 여성할당제는 여성차별 완화에 기능하는가



여성할당제를 반대한다면 어떤 접근이 타당한가

2

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10 Comments
CwstzQdk 2021.11.18 13:23  
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당연 3번이지

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RYKLL68D 2021.11.18 13:26  
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[@CwstzQdk] 아 1,2,3도 물음이고

여성할당제를 반대한다면 어떤 접근이 타당한가' 이것도 물음이야

4.여성할당제를 반대한다면 어떤 접근이 타당한가 라고 할걸

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CwstzQdk 2021.11.18 13:39  
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[@RYKLL68D] 1. 사례별로 분명히 존재하는 곳 있고, 차별 아닌데 어거지 생떼부리는 곳 있어서 패스

2. 남자만 있는데 여성차별이 심화된다는게 뭔말인지... 남자가 '대다수'인 집단을 말하는 거? 아니면 다 남자인데 여자가 들어왔을 때 상황을 말하는 건가

3. 단순히 할당으로 수적 비율을 맞췄을 때 경제성, 발전성, 집단공평성을 훼손 시킨다면 그건 여성특혜고, 경제적인 효과나 단체의 발전이 촉진된다며 공평성을 희생해 일시적인 차별 완화시키는 수단으로 볼 여력이 있지

4. 여성이 명확히 차별받는 상황이라는 전제가 없으면 애초에 기회의 공평성을 훼손하는 할당제는 시도조차 안되는게 당연한 이치
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Hw5lhhNW 2021.11.18 13:33  
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쎄엑쓰

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m3pced77 2021.11.18 13:34  
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이스라엘도 엘리트여군팀 만들었는데 훈련성적은 매우 우수했지만 실전투입되니 괴멸당함 긴급상황에서의 테스토스테론 차이는 극복불가능임 몸쓰는 스포츠 뿐만아니라 체스나 바둑 e스포츠도 남자가 최상위권인건 테스토스테론때문이라고봄 한마디로 오또케할 가능성이 훨씬적다는거임

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F1bYDfPd 2021.11.18 13:38  
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성간 능력차이가 극심한 직업들이라  할당제하는거 자체가 역차별인데 ㅋㅋ

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uelwjIBN 2021.11.18 13:48  
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공사장에서 벽돌이랑 시멘트 포대 나르는 것도 할당제로 해라

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3dYPmche 2021.11.18 13:55  
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나는진심 k여경이나 소방관 군인 무슨의미인가싶다
열심히 할일 하시는 여성분들도있겠는데 진짜로 ㅋㅋㅅㅂ

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9Lzwtk9M 2021.11.18 14:10  
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1. 집단 내에서의 여성차별은 집단이 차별적 성향을 띈다 라기보다는 여성 차별적인 개인이 그 집단을 운용할때 성향이 더 커질 수 있다 라고 봅니다.

2. 같은 맥락이지만 성별로 이루어진 집단이라고 해도 단순히 이루어져있다로 차별을 논하기는 어렵고
이해 관계가 엃혀있다면 차별로 볼 수 있을 것 같습니다.
예를 들면 업무의 강도로 인해 여성을 뽑지 않을 것을 염두로 면접을 진행하는 경우

3. 지금 사회만 봐도 여성 차별을 막는다는 이유로 할당제를 도입하는데 이로 인한 남성들의 불만이 생겨납니다.
성별로 인한 할당을 채워야 한다면 대부분 이익을 위한 집단은 손해를 보는 경우가 생기고, 오히려 역 차별이 생긴다고 봅니다.

정책을 통한 여성 할당제도.
단순히 여성이라는 이유로 할당을 시키는 것이 아닌,  채용, 필요의 조건에 맞는 사람을 뽑되 그 중 단순히 성별로 뽑히는 경우를 만들어야 한다고 생각합니다.
같은 조건에서 같은 결과를 받아들여야하는거죠
.
어차피 태어나면서 남성, 여성은 동일하지 않습니다.
호르몬부터 차별적이잖아요?

성에 대한 차이를 인지하고 뱓아들이는 조건이 생길 때 남여 차별이라는 큰 장벽을 넘을 수 있다고 생각합니다.

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4808l7jk 2021.11.18 14:10  
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왜 그래야하는가를 먼저 생각해야지. 할당제를 할거면 필요한 직무에만 제한적으로 적용하는 방향으로 가야지 일괄적용 해서 실질적인 업무가 똑바로 돌아가지도 않게 하는 게 옳음?

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