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면접 붙었는데

cfQrIsUm 8 272 0

형들 최근에 면접 본곳 면접이 붙었단말이야

붙었으니깐 내일채움공제 물어봐도 될라나?

그리고 야근 많은지 도 물어보고 싶은데 이건 좀 그럴라나?

야근수당 이나 이렇거 물어보는거 실례인가?

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8 Comments
SpVJ3KYd 2019.02.27 15:30  
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ㄴㄴ 당연한거임
그런거 안물어보고 가면 개호구지
생각을해봐 한번가면 좆같아도 버티면서 해야되는건데 이것저것 따지고 가야지
나도 얼마전에 면접봤는데 야근수당 물어봤는데 없다더라
근데 한달에 잔업을 40시간은 넘게 한데
그럼 시발 꽁짜로 매달40시간을 해달라는건데 그래서 안간다고했지
안물어보고 갔다가 호구처럼 당하지말고 물어보고 가라

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SpVJ3KYd 2019.02.27 15:31  
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[@SpVJ3KYd] 내일채움공제도 마찬가지다
청년내일채움공제가있고 재직자 내일채움공제가 있고 그냥 채움공제가 있고 종류가 한개가아니다
고용노동부에서하는게있고 아닌게있고 물어봐 일단 잘모르면
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cfQrIsUm 2019.02.27 15:39  
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[@SpVJ3KYd] 알았어 형 고마워 ㅎㅎ

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uBUYGpbq 2019.02.27 16:32  
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그런건 면접자리에서 궁금한거있냐그할때 물어봣어야지
합격발표까지나고 아 저 야근많아서 생각좀.. 공제안들어주니까 안갈래요. 하는게 더 회사입장에서는 ㅈ같은거임

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cfQrIsUm 2019.02.27 16:43  
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[@uBUYGpbq] 그래서 저번에 면접자리에서 그런거 물어봐도 되냐고 하니깐
여기 형들이 하지말라고 해서 안한건데;;
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iofHZGS8 2019.02.27 17:24  
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[@cfQrIsUm] 면접자리에서 물어보면 백프로 광탈일꺼 같은데
회사가 바라는 인재는 경력직이 할줄 아는걸 하는 신입, 시키면 별 말 없이 하는 신입이지 않나?
그리고 애초에 지원자가 묻기전에 회사에서 어느정도 공지를 했어야 하는 부분이라고 생각됩니다만....
고로 물어보고 갈지 말지 결정하는 것이 맞는 선택이라 보긴하는데
질문에 대한 대답이 라떼로 시작하면 그냥 거르면 된다고 봅니다.
이상 특례병의 개인적인 견해입니다!!

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Mqf8yCto 2019.02.27 17:11  
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근로계약서 사인하기전에 연봉 조율이랑 근로조건 확인할 수 있을텐데 그때 확인하면 됨

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iluEWSF4 2019.02.27 19:26  
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물어봐야지. 그러고이런건 합격하고 물어보는게 맞음. 누가 면접보면서 이런걸 물어보냐. 그러다 떨어지는거지. 합격전이야 회사사 갑이지만 합격하고서는 구직자가 맘에 안들면 그만인거니.

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