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인사팀장이 꼰대면 그 회사 조직문화는 박살 났다고 보면 되지?

HfNnYBeA 7 268 1
회사가 적자 난 것도 아니고 매출 좀 줄었다고
복리후생 다 박살 내고, 직원 소통 창구에 복리후생이나 회사생활 관련 개선 사항 올라오면 자기 선에서 패싱할거 패싱하고 이거는 보고해도 무관하겠다 싶은거만 보고 한다.
직원을 생각하는게 아니라 임원 눈치보면서 자기 몸사림ㅠ
말은 직원 위한다 하는데 자기가 판단했을 때 말같지도 않은거 개선사항 올라오면 혼잣말로 욕한다.
예를 들면 [장마 기간에 한해서 반바지 출근 허용했으면 한다.] / [안마의자 도입해서 휴게편의 개선해줬으면 한다] 등등...
개집 꼰대들이 봤을 때 어떤거 같아?

7 Comments
y58FrK6B 08.28 19:45  
팀장하나가 사내문화 좌지우지 할정도면 엄청 작은회사라 건데
변화는 힘들어 보임

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HfNnYBeA 08.28 20:02  
[@y58FrK6B] 재직인원 300인이상 중견기업임ㅠ

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TADKZN87 08.29 13:42  
[@HfNnYBeA] 작네

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nmMxTTOp 08.28 19:46  
말도안되는거라는걸 본인이아는거면 굳이 팀장욕할건없을거같기도

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ypUteXos 08.28 21:32  
인사가 만사라는 소리가 괜히 나오는게아님 ㅋㅋ

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WzYSdwQh 08.28 23:49  
개인적인 생각임.

인사과 팀이 이 부서, 저 부서 다니면서 떵떵 거리고
어깨 하늘 높이 하고 다니는 회사 치고는
정상 적인 회사 한번을 못봤다.

13년동안 4개 회사 다녔는데.
그중 2개가 보기랑 똑같음. 망하진 않았지만
성장 하는 회사는 아님. 결국 인재들 다 그만두고
이직함.

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iJT2V6nR 08.29 10:31  
가족일 수도...
가족 회사 특성이 밥값은 하지만 성장은 못함. ㅋ

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