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BEST 1 개집일진슈나우저  
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좌파정부 아래 좌파지방자치단체 수준... 이라고 생각하면 됨?
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SupleX 2018.08.16 01:22  
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헌재가.. 군가산점 폐지하는데 핵심적으로 들었던 이유가..
“공직수행 능력과 아무런 합리적 관련성이 없는 성별 등을 이유로 여성을 비롯해 제대 군인이 아닌 사람의 취업 기회를 박탈·잠식한다”
였음... 근데 인사평가에 출산이 들어간다고?...

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개집일진슈나우저 2018.08.16 01:30  
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좌파정부 아래 좌파지방자치단체 수준... 이라고 생각하면 됨?

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이센습니다 2018.08.16 10:49  
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[@개집일진슈나우저] 문재인이 죄인함. 저러니 입페미 욕쳐먹는거

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장구사마 2018.08.16 01:57  
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나는 괜찮은거 같은데...
출산율 안그래도 떨어지는데 출산 많이 하면 대우 해줘야지 혜택 주고

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나성범 2018.08.16 02:28  
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[@장구사마] 배우자도 가산점 주면 괜찮다고 생각 한다
근데 씨바넘이 셋째만 처 넣었네 호로새끼들~

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한점부끄럼없이 2018.08.16 02:31  
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[@장구사마] 군가산점폐지때랑 같은 맥락으로
공무원이 아니거나
미혼여성 이거나 등등

다른 사람들에게 형평성이 어긋남

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바다 2018.08.16 08:42  
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[@한점부끄럼없이] 다시 한번 읽어보셔야 하는거 아님? 이미 공무원인 여성중 출산한 여성에게 진급시 가산점임. 공무원이 아닌사람은 따질필요 없는거고 미혼여성 공무원에겐 결혼해서 애낳아라~ 하는 출산 장려 정책인데.. 다른 사람에게 형평성 어긋나는게 없는거 같은데요.. 나도 장구사마님 처럼 상당히 괜찮은 정책 같음

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다스베이더 2018.08.16 09:23  
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[@바다] 여자가 자웅동체라 혼자 수정하고 출산할 수 있는게 아니잖아
남자공무원도 첫째부터 주던가 여자공무원도 셋째부터 주던가 해야 형평성에 어긋나지않는거 아님?

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바다 2018.08.16 09:58  
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[@다스베이더] 와이프가 임신,출산을 했단 이유로 임신상태로 일하는 여성공무원과 같은 가산점을 받는다면 남성공무원에게 너무 유리한거 아닐까요? 우리야 임신을 안해봐서 정확히는 모르지만 임신상태로 일하는게 힘들다는건 알잖아요?
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다스베이더 2018.08.16 10:20  
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[@바다] 임신상태로 일한거에 대한 보상이 아닌 저출산 위기 극복을 위한 출산장려책인데요..?
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바다 2018.08.16 10:37  
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[@바다] 답글이 안달려서 여기다 씁니다.
님 말씀이 맞습니다. 근데 제가 주목한 점은 위에도 얘기했듯 남,녀 모두에게 출산 가산점을 동일하게 줄 경우 실제 임신을 하고 업무를 해야하는 여성공무원에겐 되려 불합리하게 느껴지는 일이되지 않을까 하는겁니다
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aodaoddl 2018.08.16 02:32  
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[@장구사마] 남녀모두 줘야지

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ㅁㄴㅇㄹㄴㅁㅇ 2018.08.16 06:21  
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[@장구사마] 공무원은 저거 아니라도 자녀 잘만 낳음
여성 직장중에 공무원만큼 복지도 휴직도 좋은 직장 없음

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인포 2018.08.16 06:23  
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[@장구사마] 애는 혼자낳는게 아니잖습;
군가산좀 폐지 이유도 윗댓글 같은 사유였는데 저건 그냥 여성복지 대놓고 주겠다 이거지

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사료 2018.08.16 03:47  
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아니 뭐만하면 혜택이 공무원한테 가냐??

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바다 2018.08.16 08:46  
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[@사료] 공무원들 끼리의 가산점이니 우리에게 손해주는건 아닌거 같은데요.. 님이 남자 공무원이 아닌 이상은..
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일째개집생활중 2018.08.16 08:12  
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그냥 애낳으면 공무원자리 하나줘라 얼마나좋냐ㅋㅋㅋ

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LACOSTE 2018.08.16 08:24  
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어휴... 진짜 나라꼴 ㅈ같아서 보기힘들다
나라를 나라답게는 무슨 ㅅㅂ

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바다 2018.08.16 08:58  
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다들 여혐이 너무 충만해진거 아닌가 싶음. 나는 위에 댓글분들 이해가 잘 안가네.. 저출산 국가에서 저출산을 해결하기 위해 정책을 내놓았는데 무조건 까고 보는거 아닌가 싶음.. 물론 여성에게만 혜택을 준다는게 맘에 걸리긴 하지만 솔직히 첫 시작은 임신,출산으로 진급이 걱정될 수 있는 여성에게 혜택을 주고 단계적으로 남성에게도 혜택을 주는식으로 바꿔 나갈수도 있다고 생각함.
그리고 몇몇분은 글을 대충 보신거 같은데 충남도에서 이미 공무원인 사람들을 대상으로한 정책임. 공무원 응시자가 아님
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루랑단 2018.08.16 09:04  
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[@바다] 저거나 군가산점이나 단지 받는 사람 수에서 차이가 난다 뿐이지 차별 받는 사람이 둘다 존재하는 정책임 아이를 출산한 남녀 공무원 모두에게 인사에 대한 가산점을 준다는 식으로 가야지 한쪽 성만 받는건데 다를게 뭐 있음...

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바다 2018.08.16 09:40  
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[@루랑단] 군가산점과는 개념 자체가 다른거 같은데요. 군가산점은 의무로 인해 희생한 2년을 보상해주자는 의미이고 이 정책은 저출산문제로 인한 국가단위의 문제에 대한 그 해결책의 일환인데 차별받는 사람이 생기지만 현재 우리나라 상황으로 봤을때 충분히 감안할 만한 사항이 아닌가 싶어요.
첫 계획이고 시행이니 문제야 있고 바꿔나가야겠지만. 솔직히 우리가 와이프의 임신으로 인해 업무에서 지장받는거와 여성공무원이 임신하고 일하면서 업무에 지장을 받는거는 당연히 임신한 상태에서 일하는 사람이 더 크지 않을까요?
바꿔나가야 할게 많지만 말도 안되는 예로, 임신상태로 일하고 있는 여성공무원에겐 집에서 놀고있는 와이프가 임신,출산했단 이유로 같은 임신,출산 가산점을 받는 남성공무원이 있다면 그것만으로도 이 정책은 힘을 잃을것 같은데요. 그래서 남성공무원은 세번째 자녀부터 혜택을 주는게 아닌가 싶습니다
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Kickass 2018.08.16 10:08  
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[@바다] 그럼 출산도 의무로 하자고 하죠 그럼 다들 아닥하고 군가산점도 인정받고 출산으로 인한 가산점도 다들 인정하겠죠? 남자든 여자든 근데 이게 말이 될 법한 소릴까요? 저출산으로 인한 정책이 시행되는건 좋은데 임신이 여자혼자만의 일이라고 생각하십니까 남자 여자 공동의 문제인데 남자는 집에서 밖에서 놉니까?

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바다 2018.08.16 10:21  
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[@Kickass] 아니 왜케 흥분하세요;; 그리고 지금 출산에 따른 복지제도도 남자한테 있어요. 앞에하신말이야 그냥 하신 말일테고.. 임신,출산이야 남,녀가 같이 하는거죠. 근데 그로 인해 더 힘든것은 솔직히 여자인게 맞다는건 아시잖아요. 이 정책은 집에서 노는여자 밖에서 노는 남자가 아닌 같은 충남도 소속으로 일하고있는 남,녀 공무원에 대한 정책인데.. 자녀의 임신으로 인한 업무의 손실로 봤을때 실제 임신상태 또는 실제 출산을한 여성에게 가산점을 좀더 쉽게 주자는건데.. 좀더 다듬어야 겠지만 제 생각엔 공무원들의 출산장려를 위해 좋은 정책 같다는 겁니다
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광광 2018.08.16 11:30  
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좀더 다듬고 나발이고 당장 너가 저 정책으로 인사평가 밀려봐라 그런소리 나오나 남녀 똑같이 출산휴가 쓸라면 정책방향도 둘다 가산점을 주게 가야지

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