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보적보 증명

광명사람 (115.♡.118.227) 14 2015 7 0 2018.01.03 14:45

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14 Comments

mangjiny 2018.01.03 14:59 166.♡.123.193

스트레스도 스트레스인데,
진급 영향이 크네.

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오늘며칠이냐 2018.01.03 15:05 121.♡.27.166

일잘하는 새기뽑는다는 반증이지

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마지노 2018.01.03 15:09 210.♡.226.18

다 좋은데 동 기사에서

이 보고서는 견고한 ‘유리천장’과 상위 직급의 남성 밀집도가 높은 구조 때문에 여성 리더십의 긍정적인 특성이 발휘되지 못하고 있다고 지적했다.

이 보고서는 “남성 중심적인 구조에서 여성은 남성보다 더 경쟁적인 특성을 갖기 때문에, 이해심이 많고 인정을 베풀며 타인의 말에 잘 귀 기울이는 여성의 긍정적인 특성이 리더십으로 발휘되기 어려워진다”고 설명했다.

기승전유리천장... 뭐임 ? ㅋㅋㅋ

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1일4딸러 2018.01.03 15:15 218.♡.120.11

결국은 거시적으로 보면 한남들 탓이라는거잖아 캬아아악 퉷

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허준 2018.01.03 15:26 223.♡.124.101

다른 이야기지만 지금 기업이나 회사에서 남녀 직급 격차의 큰 이유는 결혼과 임신, 육아로 인한 여성의 경력 단절인건 맞음. 남자들이 흔히 말하길 남녀를 떠나서 능력 있으면 회사에서 잘나감! 이것도 맞는 말이지만 실제로 여성의 임신 육아 문제로 인한 경력단절과 가정문제가 한 몫하고 있는 것도 사실임. 실제로 회사에서 임원급이나 차장 부장급에 미혼 여성이 많은 것도 이 사람들은 포기한거다 한 쪽을. 제도적으로 여성들의 사회복귀를 도와주고 장려해야하는건 찬성함. 단 이를 악용하는 사례도 너어어어무 많은 실태를 보건데 여성이 생계유지를 위해 회사를 생각하는 태도며 사회기여 측면에서 성숙한 의식이 부족하다 생각이 됨.

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1일4딸러 2018.01.03 15:29 218.♡.120.11

임신, 육아로 인한 경력 단절에 대한 해결책이 시급한 것에 대해서는 100번 동의함 ㄹㅇ루다가
제도적 정비도 그렇고 사회적 인식의 전환의 필요성은 굳이 말할 필요도 없는 문제
단순히 남녀차별의 문제를 떠나서 고령화나 저출산 문제로도 이어지는 문제다보니

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허준 2018.01.03 16:08 223.♡.124.101

그리고 이건 지극히 나의 생각인데 남자와 여자는 같은 동물이라 생각하면 안 되는듯. 남자의 생각으로 여자를 절대 이해할 수 없고 여자도 남자를 이해할 수 없음. 서로 다름을 인정하고 서로 배려하며 살아야함. 그렇기에 현 우리나라 국회 대다수가 남자인 점이 약간 오류임. 여자들도 사회에 관심 갖고 깨어있는 여성 지도자 배출을 위해 노력해댜함. (박근혜? 무지한 지도자) 지금은 남자들이 역차별이다 뭐다 느낌이 들겠지만 내 생각엔 그동안 남자들이 특혜인지 모르고 당연하게 누리던 것이 까발려지는 단계라 생각함. 물론 그 과정에서 과도하게 여성 편의를 봐주는 행태가 나타나게 되는 것도 인정. 하지만 이게 점점 시행착오를 겪다가 합의점을 평형을 이루는 때가 올거임. 남자들이 할 일은 평형을 이루기 위해 여성의 과도한 주장을 쳐내고 남자들의 합당한 권리와 역차별을 견제하는거~

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REVIVAL 2018.01.03 15:25 121.♡.152.243

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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나도모르겠어용 2018.01.03 15:31 125.♡.111.171

그래 모든 건 남자 때문이지
일을 이성적으로 접근해야 하는데 대다수 여자들은 일 시켜보면 일에 감정이입을 하더라
일 시킨 상사가 어떻고 저떻고 이 일을 왜 그 상사를 위해서 해야하며부터 그 일을 한 상사가 왜 그런 생각밖에 못하냐하고 ㅋㅋㅋㅋ
남자는 안그렇거든 상사가 아무리 좃같아도 일이 좃같은 걸로 상사랑 이성적으로 이야기를 할 수 있으니깐 ㅇㅇ

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