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BEST 1 맛사냥꾼  
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[@블랙맘바] 이상과 현실을 구분해야 하는게 아니라
구조가 이상함

한 개인이 감당할 일을 주고 처리하라 시켜야하는데
무리한 일을 주고 처리 못하면 일을 못한다 함

일은 일과시간에 처리 가능한 범위가 되어야지
그걸 야근이나 추가 근무로 처리 할려고 하면 안됌

2명분의 일을 1명이 간신이 처리 한다고 치자면
고용이 발생하지 않음
2명분의 일은 2명이 해야하는 거지 1명이 죽자 살자 덤비는게 아님

회사와 회사원은 수평적인 관계를 유지 해야 하지만
현제 경제 체제상 회사원이 을이 되어버림
정당한 금액을 주고 고용한게 아니라 비합리적인 금액을 주고 노동력을
회사에서 얻은거
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BEST 2 제라드  
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팀장님 놀래서 머리벗겨짐
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38 Comments
제라드 2019.01.15 13:48  
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팀장님 놀래서 머리벗겨짐

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7 1
블랙맘바 2019.01.15 13:48  
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이상과 현실을 구분해야지

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맛사냥꾼 2019.01.15 14:09  
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[@블랙맘바] 이상과 현실을 구분해야 하는게 아니라
구조가 이상함

한 개인이 감당할 일을 주고 처리하라 시켜야하는데
무리한 일을 주고 처리 못하면 일을 못한다 함

일은 일과시간에 처리 가능한 범위가 되어야지
그걸 야근이나 추가 근무로 처리 할려고 하면 안됌

2명분의 일을 1명이 간신이 처리 한다고 치자면
고용이 발생하지 않음
2명분의 일은 2명이 해야하는 거지 1명이 죽자 살자 덤비는게 아님

회사와 회사원은 수평적인 관계를 유지 해야 하지만
현제 경제 체제상 회사원이 을이 되어버림
정당한 금액을 주고 고용한게 아니라 비합리적인 금액을 주고 노동력을
회사에서 얻은거

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블랙맘바 2019.01.15 14:48  
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[@맛사냥꾼] 그 잘못된 구조를 바꾸는 건 개인의 힘으로 불가능함
운좋게 어떤 회사에서는 가능하더라도 전체적인 면에서 보면 법적 제재가 없이는 불가능임

고로 현실적으로 저렇게 행동하기는 힘듦
짤리거나 진급 못 해도 괜찮다는 마인드라면 상관 없겠지만 가족을 부양해야 하고 생계를 책임져야 하는 입장에서는 저렇게 못 함
그리고 특히 전문직 같은 경우는 회사 그만두더라도 입소문 나면 그쪽 업계에서 다시 일하기 힘듦
어느 분야든 생각보다 업계는 매우 좁음

이상을 꿈꾸며 살되, 우리가 사는 곳이 현실이라는 것을 잊으면 안 됨
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LINKINPARK 2019.01.15 15:04  
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[@블랙맘바] 두분 다 맞는말 같아요
결국 본인이 감당할 수 있는 한도 내에서 행동하면 될듯
절이 싫으면 중이 떠나는 것도 좋을듯...
회사는 좋은데 저 사람만 그런거면 고민이 될거 같음

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맛사냥꾼 2019.01.15 17:20  
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[@블랙맘바] 맞음
하지만 약점을 이용하는건 안 좋잖아유
그래서 나는 자영업으로 눈 돌림
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배장군 2019.01.15 20:55  
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[@맛사냥꾼] 무슨가게?

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맛사냥꾼 2019.01.15 21:50  
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[@배장군] 코피파라용

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TUSHY 2019.01.15 13:51  
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나
남들 주말 특근 할때 몇년째 안함
칼퇴는 기본

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덴마 2019.01.15 14:34  
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[@TUSHY] 나 결혼전 무조건 칼퇴 특근안함
결혼후 특근없어 못함
 52시간 제한 ㅈ같음 더 일해서 돈벌고 싶다고ㅠㅠㅠㅠ

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캣집왕 2019.01.15 15:36  
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[@덴마] 난 야근수당 안받아도되니 안하고 빨리 퇴근하는게 좋은데 일더하고싶다니 ㄷ ㄷ
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덴마 2019.01.15 16:46  
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[@캣집왕] 처자식 먹여 살려야지...
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녁녁녁 2019.01.15 17:57  
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[@덴마] 덴마성님T.T 힘내십셔

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표햄 2019.01.15 20:53  
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[@덴마] ㅜ

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또라이 2019.01.15 22:05  
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[@덴마] 아니지 바보들아 어떻게해서든 집에 늦게들어가려고,,,

럭키포인트 3,974 개이득

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처제언니친정갔어 2019.01.16 02:00  
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[@또라이] 정답입니당!

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카스 2019.01.16 11:39  
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[@또라이] 예리해

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네온 2019.01.16 16:26  
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[@또라이] 이게 정답임.. 퇴근하고 애랑 놀아주면 하루치 체력 다 방전되는느낌임..

럭키포인트 4,761 개이득

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깨비알폰소 2019.01.15 13:53  
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꼰대마인드 특
1.본인이 하기싫은거는 밑에사람 시킨다
2. 나도 그렇게 당해왔으니 너도 당해야한다

럭키포인트 1,941 개이득

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MARVEL 2019.01.15 13:55  
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사장아들이면 가능하다

럭키포인트 276 개이득

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코코니 2019.01.15 14:03  
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[@MARVEL] 사장소개로온 사람도 가능하더라 ㅅㅂ...

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Praha 2019.01.15 14:06  
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회장아들이면 ㅆㄱㄴ

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전기전자 2019.01.15 14:08  
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과연 중도는 어디일까

럭키포인트 2,433 개이득

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김선생님 2019.01.15 14:13  
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처음이 어렵지 막상 한번 시작하면 누가 뭐라하지 않음.

럭키포인트 3,615 개이득

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EXID 2019.01.15 14:13  
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능력좋아서 회사나가도 어디든 갈수있을정도면 가능

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존래이크리티컬 2019.01.15 14:14  
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나도 그냥 퇴근하는데

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ㅑㅣㄱㅅㄲㅇ 2019.01.15 14:20  
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저건 상사가 잘못한게 맞는게 칼퇴하는게 꼴보기 싫으면 그만한 업무량과 납기를 주면 될 것을
논리가 안맞는 소릴하니까 꼰대소리나 듣지

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싹둑 2019.01.15 15:01  
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[@ㅑㅣㄱㅅㄲㅇ] 저 다음 장면이 업무량을 늘려주는겁니다만

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qusghtk 2019.01.15 16:15  
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[@싹둑] 게시물은 저 장면까지 밖에 없는데 다음 장면 언급하면 뭐함?
링크라도 달아놓던가ㅎ

럭키포인트 1,939 개이득

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캣집왕 2019.01.15 15:33  
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나는 저렇게 말함 ㅋㅋ
우리부서가 인사과인데 우리차장이 꼰대기질없고 유순한 성격임 서로 장난많이치는사이라 가능한거겟지만 가끔 내 업무외의 일을 시키려고하면 그럼 연봉올려주면 할게요라고 말하고 거절함ㅋㅋ
주5일 칼퇴하고잇어서 만족함

럭키포인트 1,963 개이득

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사장님손빼욧 2019.01.15 16:16  
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팀장이 야근을 하는 이유가 중요할듯.
그 부서에 일이 많아 야근하는거면 좀 도와줘야하는거 아닌가....

럭키포인트 1,930 개이득

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봉알큰타이거 2019.01.15 16:28  
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회사생활 할때 부장은 매일 남아서 야근하는데  난 매일 칼퇴근 했음ㅋㅋ 일 많을땐 같이 야근 했는데, 평소에는 내 할일 끝내고 걍 칼퇴근함. 처음엔 이상하게 보더니 얼마 지나지않아 일은 다 하고 그리 행동하니까 딱히 건드리거나 불편해 하진 않드라고ㅋ

럭키포인트 4,596 개이득

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고갈 2019.01.15 16:42  
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한만큼 줘 그러면 누가 불만이야 한만큼 돌아오는게 없어서 텅 비는 마음이 문제잖아

럭키포인트 4,908 개이득

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싹둑 2019.01.15 16:52  
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[@고갈] 그리고 텅빈 정수리..

럭키포인트 3,730 개이득

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자취하고잘취해요 2019.01.15 17:04  
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칼퇴가 아니고 정시퇴근인데 칼같이 퇴근하는게 뭐람..

상사가 나는 일하는데  벌써가? 이러면 정시퇴근입니다 이러고 감 ㅋㅋ
일도 안하면서 뭐하러 남아있냐 돈만 축내는 윗놈들은
어쩔 수 없을 때나 하는게 야근이지 시간 내에 일 못끝내니까 야근하고 쳐 꼰대짓하고있지

럭키포인트 687 개이득

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오늘밤 2019.01.15 18:30  
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본인이 본인일다하고 저런말하면 괜찮다고봄

럭키포인트 1,159 개이득

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playerking 2019.01.15 20:56  
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회사와 근로자의 관계는 보수를 받고 근로시간을 제공하는 계약임. 따라서 야근을 할수는 있으나 야근에대한 피드백이 분명히 있어야함. 회사가 이를 부당하다고여기면 시간이아닌 업무에 비용을 지불해야하는데 그러면 솔까말 부장이라고 많이받고 그러는거 없어져야함

럭키포인트 2,454 개이득

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zkzk 2019.01.15 22:13  
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팀장이 일을 못해서 야근하는거면 그냥 쿨하게 가야지. 그런데 나 예전 과장님은 더 위에서 온거 칼퇴하라고 혼자 치려고 하던데 그런거는 당연히 같이쳐야지 그러고 같이쳤었음. 내 상급자보다 더 위에서 지랄한거 혼자 욕받이 하는건 아니다 싶어서 그랬는데 마인드가 꼰대인건가

럭키포인트 187 개이득

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