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32살인데 회사 고민이 되네요.

sJjVQdW9 11 536 1

이제 4년차이고 횟수로는 5년 다니고 있는데요..


말은 중견기업이지만 그 아랫단계 다니고 있습니다.


입사내내 적자에 올해도 똑같이 적자 예상되네요..ㅠㅠ


매년 적자이다보니 원가절감, 사람짜르고... 당연히 성과급 X, 연봉동결...


어려운 환경이지만 참고 2년은 다닐수 있을거같은데 34~35살되면 이직도 쉽지 않을거같아 걱정됩니다.

제 마음이나 주변에 물어봤을땐 이직하는게 답이다곤 하지만 20대때와는 달리 30대이다보니 회사 이직도 많이 고민되네요.


 * 신년사에선 사장이 이익을 위해 구조조정 얘기하고 있고...누구는 아웃소싱한다하고 참...

11 Comments
OeFfI1v3 2020.01.03 09:42  
나중엔 이직 더힘듬 시도할 수 있을때 해라

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sJjVQdW9 2020.01.03 09:44  
[@OeFfI1v3] 1살이라도 어릴떄 해야겠죠? 답변 감사합니다.

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jsIVcl92 2020.01.03 09:42  
한창 몸값올릴때 연봉동결 연속되면 처들어가던가 작년에 동결된건 올려달라 하던가 아님 빨리 이직하셈
업계 자체가 불황이면 별수 없지만 회사 경쟁력이 떨어지는거면 남아있는게 쌉손해

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sJjVQdW9 2020.01.03 09:46  
[@jsIVcl92] 전직원 동결이다보니 저하나 처들어간다해도 올려주진 않더라구요. 대기업 1차 협력사라 웬만하면 망하진 않겠지만..대기업하는 꼬락서니봤을땐 경쟁력이 없어질거같아요. 답변 감사합니다.
CrNiPoDL 2020.01.03 09:55  
그치 아니다 싶으면 조금이라도 어릴때 이직하는게 맞지

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X1MOOp2a 2020.01.03 10:22  
국내 시장은 너무 망한게 많은거 같아요.. 힘내십쇼

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qQ6LZavI 2020.01.03 11:08  
그거도 잘 판단해야함 아는거래처 중소기업이긴했는데 적자나면서 사장이 전직원 다 불러서 연봉동결에 성과급이런거 못줄거같다고 나갈사람은 붙잡지않는다해서 꽤나간걸로 알고있었는데 사장이 거래처뚫던게 성공해서 동남아쪽 연결되서 대박터졌음 남아있는 인원들한테 믿어줘서 고맙다고 성과급부터해서 혜택엄청줬다는 소식들었음

물론 이런케이스야 아주드문케이스이긴한데 위에 임원들이 어느정도 신뢰할만한 능력이거나 하면 고민해보시길

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81AgLCqb 2020.01.03 11:15  
나도 올해 진급대상인데 회사사정안좋다고 구조조정도하고잇는판국이라 누락됨 이직생각중

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sJjVQdW9 2020.01.03 11:46  
치절한 답변 감사드립니다.

qQ6LZabI님의 경우랑 여기랑은 좀 다른거같네요. 대기업 1차 협력사다보니...ㅠㅠ 회사는 매년 적자인데 임원들은 그대로입니다. ㅎ
OWd95vLc 2020.01.03 12:44  
옮길 수 있을때 옮겨야 할꺼같은데요

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4cNYTvWd 2020.01.03 14:33  
보통 7년이 이직하기 좋다하는데
사정이 많이 나쁘면 준비해야지

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